Стратегии осуществления изменений

Описание: Ключом к преодолению сопротивления и достижению успеха в осуществлении изменений является вовлечение всех участников организации в процесс перемен. Принцип вовлеченности означает, что все люди, на которых отразится изменение, будут всецело вовлечены в идентификацию потребности или проблемы и в выработку решения. Степень вовлеченности сотрудников может быть разной и колеблется в промежутке от низкой до высокой.
Реферат содержит 1 файл: 

Доклад (Стратегии осуществления изменений)_.doc

102.00 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Стратегии осуществления изменений? - Техническая поддержка
Поиск по сайту

Предметы