Понятие и виды субкультур

Описание: Актуальность данной темы это то, что чаще всего организационная культура определяется как совокупность ценностей, обычаев, традиций, норм, верований и предположений, которые делают ту или иную организацию уникальной. Организационная культура — это система ценностей организации, воплощенная в различных сторонах ее деятельности. Организационную культуру можно назвать духом или характером организации, ее достаточно просто охарактеризовать, хотя измерить довольно сложно.
Реферат содержит 1 файл: 

курсовая.doc

178.00 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Понятие и виды субкультур? - Техническая поддержка
Поиск по сайту

Предметы