Понятие и сущность организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2012 в 10:39, контрольная работа

Описание работы

Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты проявления человеческой жизни, - экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. Организации окружают современного человека на протяжении всей его жизни, в организациях – детских садах, школах, институтах, учреждениях, клубах, партиях – большинство людей проводит огромную часть своего времени.

Содержание работы

Введение………………………………………………………....2
Определение понятия организации……………….3-9
Признаки организации……………………………10-11
3 . Виды организаций……………………………………..12-17
Заключение……………………………………………………..18
Список литературы…………………………………………….19

Файлы: 1 файл

организация кр.doc

— 94.00 Кб (Скачать файл)

        Таким образом, признаками, отличающими организацию от других социальных объектов, будут те, которые выделяют ее из окружающей среды и структурируют в законченную систему.

       Структура организации является логическим завершением между

уровнями  управления и функциональными областями  деятельности самой организации. Организационная структура основана на разделении труда внутри организации. Выбор и формировании структуры организации определяются многими факторами, среди которых можно назвать - исторические условия, национальные традиции, экономическую обстановку в регионе, степень развития научно-технического прогресса, экологию, вид продукции или услуги, потребности рынка, экономические возможности. Не исключен и субъективный фактор управленческих структур. 

Список литературы: 

  1. Мескон М., Альберт  М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Перевод  с англ.  М. Дело, 1998. / Цит. по книге  Парахина В.Н. Теория организации: учебное  пособие. – 2-е изд. / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. –М.: КНОРУС, 2006.
  2. Богданов А.А. Тектология. Всеобщая организационная наука: В 2 книгах. М.: Экономика, 1989.
  3. Сафаров Г.Ш. Некоторые философские аспекты концепции теории организации // Вопросы философии. 2004. №4.
  4. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М., МЦФЭР, 2003.
  5. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов/под ред. Проф.Ю.А. Цыпкина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2002.
  6. Нога В.В. Менеджмент: Учебное пособие/ В.В. Нога; Институт КВШУ. –Калининград: Изд-во ин-та КВШУ, 2004.
  7. Основы менеджмента: Учеб. Для вузов/ Д.Д. Вачугов, Т.Е.Березкина. Н.А.Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. -2-е изд. перераб. и доп. –М.: Высш шк., 2005
  8. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. -3-е изд., перераб. и доп. –М.: ИНФРА –М, 2003. -716 с.–(Серия «Высшее образование»).
  9. Латфулин Г.Р. Теория организации Учебник.- Спб.: Питер, 2003. – 400 с.

Информация о работе Понятие и сущность организации