Особенности материального и нематериального стимулирования труда

Описание: Стимулирование – это, прежде всего, внешнее побуждение, элемент трудовой ситуации, влияющий на поведение человека в сфере труда, это материальная оболочка мотивации персонала и нематериальная, которая дает возможность работнику реализовать себя не только как профессионала, но и как личность. Она выполняет экономическую, социальную, нравственную функции.
Как правило, в организациях существует несколько категорий сотрудников. Например:
Основной персонал
Обслуживающий персонал
Управленческий состав.
Реферат содержит 1 файл: 

Стимулирование труда.doc

195.00 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Особенности материального и нематериального стимулирования труда? - Техническая поддержка
Поиск по сайту

Предметы