Организационная культура как причина сопротивления организационным изменениям

Описание: Актуальность темы курсовой работы объясняется тем, что существуют факторы, которые будут замедлять осуществление перемен в организации. Одним из самых важных факторов является сопротивление изменениям со стороны работников компании. Организации без людей нет, поэтому чтобы осуществить изменения надо заручится поддержкой сотрудников компании. Это потребует многих усилий: понимания, почему возникает сопротивление, как на него реагировать, знания методов преодоления сопротивления. Изменения происходят во внутренней среде организации, а значит, затрагивают организационную культуру. Ее роль в осуществлении изменений велика. Культура — тонкая материя, затрагивающая каждого. Это требует от руководителей осторожности и внимательности при принятии любых решений, связанных с проведением изменений.
Реферат содержит 1 файл: 

курсовая.doc

137.50 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Организационная культура как причина сопротивления организационным изменениям? - Техническая поддержка
Поиск по сайту

Предметы