Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2016 в 23:46, курсовая работа
Эти вопросы всегда встают перед руководителем, и он должен уметь повысить мотивацию своих сотрудников. В современных условиях мотивация персонала претерпела существенные изменения: преобладающее значение приобрели социально-экономические и социально-психологические методы управления персоналом, и руководство направлено на осуществление сотрудничества персонала и администрации для достижения намеченных целей.
Тема мотивации труда является очень актуальной на сегодняшний день.
Цель курсовой работы - рассмотреть мотивацию труда, выявить подходы к ее изучению, а также описать способы улучшения мотивации труда.
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала
1.1. Понятие мотивации труда
1.2. Подходы к изучению теорий мотивации
1.3. Потребности. Мотивы. Стимулы
1.4. Методы дополнительного материального поощрения персонала
1.5. Способы улучшения мотивации труда
Глава 2. Анализ и оценка системы мотивации труда в ООО «Светлана»
2.1. Характеристика организации
2.2. Особенности системы мотивации в организации
Заключение
Библиографический список