Межличностные стили разрешения конфликтов

Описание: Руководитель — это человек, в большей, чем другие, степени ответственный за оптимальное использование ресурсов, их улучшение и умножение. Руководить без конфликтов возможно, если научиться такому управлению, при котором в целенаправленном сотрудничестве с другими устраняется все деструктивное. Это трудная задача. Но сегодня мы располагаем знаниями и опытом, позволяющими приблизить эту цель. Не использовать эти возможности, проходить мимо них или не принимать их в расчет — значит, потерять квалификацию руководителя, управляющего
Реферат содержит 1 файл: 

организ.поведение.docx

38.17 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Межличностные стили разрешения конфликтов? - Техническая поддержка
Поиск по сайту

Предметы