Отчет по практике в Дагестанской таможне

22) дает разъяснение федеральным  государственным служащим таможни  и таможенных постов по вопросам  прохождения службы, обеспечивает  их правовую защиту;

23) рассматривает письма, жалобы, заявления организаций и  граждан, связанные с кадровыми  вопросами в пределах компетенции  Отдела;

24) ведет личные дела, трудовые  книжки федеральных государственных  служащих и работников таможни  и таможенных постов, осуществляет  учет численности кадров;

25) подготавливает график  отпусков федеральных государственных  служащих и работников таможни  и таможенных постов, а также  документы, связанные с предоставлением  отпусков, ведет учет предоставления  отпусков;

26) подготавливает документы, связанные с медицинским страхованием, назначением пенсий, оформлением допуска к работе с секретными документами федеральных государственных служащих и работников таможни и таможенных постов;

27) оформляет и выдает  служебные удостоверения федеральным  государственным служащим и работникам  таможни и таможенных постов;

28) участвует в судебных  слушаниях по трудовым спорам  по делам с участием таможни;

29) осуществляет ведение  базы данных АИС «Кадры-2»;

30) подготавливает документы  в соответствии с утвержденным  приказом ФТС сборником форм  статистической отчетности;

31) составляет план профессионального  обучения кадров таможни и  таможенных постов на год и  расчет денежных средств, необходимых  для его выполнения, для включения  в смету расходов таможни;

32) обеспечивает выполнение  плана переподготовки, повышения  квалификации и стажировки федеральных  государственных служащих таможни  в текущем году в Российской  таможенной академии и ее филиалах  и в других учебных заведениях  в соответствии с Указом Президента  Российской Федерации от 28 декабря 2006 г.

№ 1474  "О дополнительном  профессиональном  образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" по плану подготовки государственных гражданских служащих и в рамках государственного' заказа в соответствии с государственными требованиями к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6мая 2008года № 362;

33) проверяет состояние  работы по организации профессиональной  учебы в структурных подразделениях  таможни;

34) контролирует проведение  профессиональной учебы на рабочем  месте федеральных государственных  служащих таможни и ее методическое  обеспечение;

35) организует работу по  профессиональной ориентации среди  выпускников средних учебных  заведений, федеральных государственных  служащих и работников таможни  и таможенных постов, направление  кандидатов для поступления в  Российскую таможенную академию  и ее филиалы, консультирует по вопросам поступления, формирует пакет документов на каждого кандидата;

36) проводит отбор кандидатов  в иные высшие учебные заведения, адъюнктуру, аспирантуру и докторантуру;

37) организует прохождение  стажировки в структурных подразделениях  таможнипрофессорско-преподавательским  составом Российской таможенной  академии  иее филиалов, практики  студентами Российской таможенной  академии, а также студентами  других вузов(по разрешению вышестоящего  таможенного органа), обучающимися  по специальности "Таможенное  дело";

38)организует работу методического кабинета, формирование библиотечного фонда, определение и исполнение порядка пользования методическими материалами испециальной литературой;

39)проводит работу по совершенствованию форм и методов проведения учебных занятий и самостоятельной работы федеральных государственных служащих в процессе обучения, организованного Отделом;

40) организует занятия  с федеральными государственными  служащими таможни и таможенных  постов и проводит методическую  учебу лиц, осуществляющих преподавательскую  деятельность в процессе обучения, организованного Отделом;

41) принимает участие в  комиссиях, связанных с оценкой  профессионального уровня подготовки  кадров (аттестационных, по проведению  квалификационного экзамена для  присвоения классного чина, конкурсных  идр.);

42) взаимодействует с руководителями  структурных подразделений таможни, учебных заведений в регионе  деятельности таможни по вопросам  профессионального обучения кадров  и привлечения специалистов к  преподавательской деятельности; разработка  проектов договоров с преподавателями  на осуществление педагогической  деятельности;

43) подготавливает отчеты  и информацию по текущим запросам  для подразделения подготовки  кадров вышестоящего таможенного  органа и учебно-методического  отдела Российской таможенной  академии;

44) проводит социально-психологические  исследования в структурных подразделениях таможни и таможенных постов, подготавливает по их результатам обзоры и

предложения руководству таможни с целью повышения эффективности управления;

45) проводит профессионально-психологический  отбор кандидатов на службу  (работу) в структурных подразделениях  таможни и таможенных постов, в том числе с использованием  полиграфа;

46) принимает участие в  процессах расстановки, аттестации, ротации кадров, в прогнозировании  профессионального роста и служебного  продвижения федеральных государственных  служащих таможни и таможенных  постов;

47) оказывает психологическую  помощь федеральным государственным  служащим таможни и таможенных постов в адаптации к службе;

48) проводит психологическую  работу с кадровым резервом  таможни;

49) осуществляет психологическое  обеспечение управленческой деятельности  в таможне и таможенных постах;

50) изучает, анализирует, прогнозирует  социально-психологические процессы  в структурных   подразделениях   таможни   и   таможенных   постов, вырабатывает предложения  и рекомендации руководству таможни  для их оптимизации;

51) проводит психологическую  работу по профилактике должностных  преступлений, происшествий и нарушений служебной (трудовой) дисциплины;

52) организует и проводит  занятия по психологической и  психолого-педагогической подготовке  федеральных государственных служащих  таможни и таможенных постов с целью повышения их психологической компетентности;

53) проводит психологическое  консультирование федеральных государственных  служащих таможни и таможенных  постов;

54) проводит психокоррекционную  работу с федеральными государственными  служащими таможни и таможенных  постов;

55) осуществляет сбор, анализ, обобщение информации и подготовку  отчетных материалов о состоянии  психологической работы в таможне  и на таможенных постах;

56) формирует и ведет  психологическую базу данных  федеральных государственных служащих таможни и таможенных постов.

Отдел для выполнения возложенных функций имеет право:

1) вносить на рассмотрение    начальнику таможни, заместителю  начальника таможни предложения  по вопросам своей деятельности;

2) запрашивать и получать  у федеральных государственных  служащих таможни, структурных подразделений  таможни и таможенных постов, а также сторонних

организаций согласно установленному порядку необходимые статистические, аналитические и другие данные, документы, заключения и иные сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции. Отдела;

3) пользоваться согласно  установленному порядку ведомственными  информационными системами и создавать собственные базы данных;

4) взаимодействовать в  установленном порядке с органами  государственной власти, местного  самоуправления, юридическими и  физическими лицами по вопросам, входящими в компетенцию Отдела;

5) привлекать для оказания  содействия в решении вопросов, относящихся к компетенции Отдела, федеральных государственных служащих  структурных подразделений таможни  и таможенных постов;

6) проводить индивидуально-психологические  и социально-психологические исследования  в структурных подразделениях  таможни и таможенных постов;

7) изучать личные дела  федеральных государственных служащих  таможни и таможенных постов;

8) использовать в своей  деятельности стандартизированные  психологические тесты и методики;

чествовать в научно-практических семинарах и конференциях, посвященных психологическим проблемам;

9) участвовать в научно-практических  семинарах и конференциях, посвященных  психологическим проблемам;

10) разрабатывать и вносить  предложения руководству таможни  о совершенствовании работы, связанной  с обучением федеральных государственных  служащих таможни;

11) обращаться в соответствии  с установленным порядком за  разъяснениями по кадровым вопросам  и  направлять в Северо-Кавказское  таможенное управление подготовленные  в пределах установленной компетенции  предложения по кадровым вопросам;

12) получать для ознакомления  и учета поступающие в таможню  нормативные иные правовые акты  и документы, затрагивающие вопросы  кадровой работы;

13) пользоваться иными  правами, предусмотренными законодательными  и иным нормативными правовыми  актами Российской Федерации.

Штатная численность и структура Отдела устанавливается в рамках штатного списания таможни, которое утверждается приказом таможни.

Начальник Отдела назначается на должность приказом таможни по согласованию с кадровой службой СКТУ, освобождается от замещаемой должности приказом таможни. В период отсутствия начальника Отдела исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Отдела или на иное должностное лицо отдела, назначенное в установленном порядке приказом таможни. Другие федеральные государственные служащие и работники Отдела назначаются на должность и освобождаются от замещаемой должности приказом таможни.

 Должностные обязанности, права и ответственность федеральных  государственных служащих и работников Отдела регламентируются должностными регламентами и инструкциями, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.

 Федеральные государственные  служащие Отдела назначаются  из числа лиц, отвечающих установленным  квалификационным требованиям.

Начальник Отдела:

1) руководит деятельностью  Отдела на основе принципа  единоначалия;

2) принимает участие в  совещаниях, проводимых руководством  таможни, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Отдела;

3) распределяет обязанности  между федеральными государственными  служащими Отдела;

4) участвует в подборе, расстановке кадров Отдела, обеспечивает  соблюдение федеральными государственными  служащими и работниками Отдела  служебной дисциплины;

5) создает условия для  повышения профессиональной подготовки  федеральных государственных служащих  и работников Отдела и внедрения  передовых приемов и методов  работы;

6) вносит заместителю  начальника таможни предложения  о назначении на должность  федеральных государственных служащих  и работников Отдела, а также  вложения об их поощрении, наложении  на них дисциплинарных взысканий;

7) принимает меры по  обеспечению необходимых условий  службы для федеральных государственных  служащих и работников отдела;

8) представляет интересы  таможни в государственных органах  и различных организациях по  вопросам, входящим в компетенцию  Отдела, в соответствии с установленным  порядком;

9) осуществляет перспективное  и текущее планирование работы  Отдела и контроль за его  выполнением;

10) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Отдела, и организует в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации;