Страховой стаж

 

Тема 1

Страховой стаж - учитываемая при определении  права на трудовую пенсию суммарная  продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение  которых уплачивались страховые  взносы в Пенсионный фонд РФ, а также  иных периодов, засчитываемых в страховой  стаж.

В страховой  стаж включаются:

1 периоды  работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории  РФ лицами, имеющими право на  трудовую пенсию (граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РФ"), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ;

2 периоды  работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, имеющими  право на трудовую пенсию (граждане  РФ, застрахованные в соответствии  с Федеральным законом "Об  обязательном пенсионном страховании  в РФ", при соблюдении ими  условий, предусмотренных Федеральным  законом "О трудовых пенсиях  в РФ") за пределами территории  РФ, включаются в страховой стаж  в случаях, предусмотренный законодательством  РФ или международными договорами  РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ согласно ст. 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в РФ";

3 период  прохождения военной службы, а  также другой приравненной к  ней службы, предусмотренной Законом  Российской Федерации "О пенсионном  обеспечении лиц, проходивших  военную службу, службу в органах  внутренних дел, Государственной  противопожарной службе, органах  по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

4 период  получения пособия по государственному  социальному страхованию в период  временной нетрудоспособности;

период  ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3-х лет в общей сложности;

период  получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению  государственной службы занятости  в другую местность для трудоустройства;

период  содержания под стражей лиц, необоснованно  привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и  впоследствии реабилитированных, и  период отбывания наказания этими  лицами в местах лишения свободы  и ссылке;

период  ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом  или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

подтверждения страхового стажа.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые  включаются в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном  порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые включаются в страховой  стаж, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы на территории России до регистрации гражданина в  качестве застрахованного лица могут  устанавливаться на основании показаний  двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в  связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и  тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях  допускается установление стажа  работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правовое регулирование страхового стажа осуществляется Конституцией РФ, Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»,

Для учета  сведений, составляющих страховую и  накопительную часть пенсии, Пенсионным фондом РФ создана система индивидуального (персонифицированного) учета. Она выглядит следующим образом. На каждого работающего  гражданина в начале его трудовой деятельности открывается индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются  все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. То есть, где бы человек ни работал  в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых  взносах в пенсионную систему  будут попадать в один и тот  же индивидуальный лицевой счет. Итоговый размер пенсии зависит от средств, накопленных  на индивидуальном лицевом счете. Чем  выше заработок, тем больше средств  окажется на нем. При наступлении  страхового случая, определенного пенсионным законодательством, на основе сведений персонифицированного учета,  человеку назначается пенсия.

Порядок получения страхового пенсионного  свидетельства. 

Страховое свидетельство выдается каждому  застрахованному лицу, то есть такому, за которое в соответствии с законодательством  РФ уплачиваются страховые взносы в  Пенсионный фонд. К ним относятся  граждане РФ, а также постоянно  или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без  гражданства:

1 работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

Согласно  ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю страховое  свидетельство государственного пенсионного  страхования. Если человек ранее  нигде не работал, у него отсутствует  данное свидетельство. Обязанность  оформить этот документ лежит на страхователе. Страхователи в отношении указанных категорий лиц, не зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования, в течение двух недель с даты заключения трудового или гражданско-правового договора, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, представляют в территориальный орган Пенсионного фонда по месту регистрации работодателя в качестве страховщика анкету застрахованного лица. Анкета заполняется застрахованным лицом и подписывается. Сведения, указанные в анкете проверяются страхователем. Далее анкеты застрахованных лиц страхователь передает в территориальный орган вместе с описью документов. В свою очередь, территориальный орган в течение трех недель со дня получения анкеты застрахованного лица открывает лицевой счет и оформляет страховое свидетельство.

Застрахованное  лицо имеет право:

1 получить  бесплатно один раз в год  в территориальном органе Фонда  по месту жительства или работы  сведения, содержащиеся в его  лицевом счете;

2 получить  бесплатно у страхователя копии  индивидуальных сведений и сведений  о трудовом (страховом) стаже за  период до регистрации в системе  обязательного пенсионного страхования,  представленных страхователем в  отношении этого застрахованного  лица в территориальный орган  Фонда;

3 обратиться  в территориальный орган Фонда с заявлением об уточнении содержащегося в лицевом счете адреса места жительства для получения сведений, содержащихся в лицевом счете;

4 обратиться  в территориальный орган Фонда  (в Пенсионный фонд Российской  Федерации) либо в суд с заявлением  об исправлении индивидуальных  сведений, содержащихся в его  лицевом счете, в случае несогласия  с указанными сведениями;

5 обратиться  в территориальный орган Фонда с заявлением о направлении ему сведений о состоянии лицевого счета в электронной форме.

Каждое  застрахованное лицо имеет право  на получение один раз в год сведений о состоянии своего индивидуального лицевого счета от территориального органа ПФ РФ по месту своей постановки на учет в качестве застрахованного лица. Рассматриваемая статья указывает на то, что такие сведения получают застрахованные лица по месту своей работы или месту жительства.

Застрахованное  лицо обязано:

1 пройти  регистрацию в территориальном  органе Фонда;

2 получить  страховое свидетельство, хранить  его и предъявлять по требованию  страхователя и работников территориальных  органов Фонда;

3 обращаться  с заявлением в территориальный  орган Фонда в случае изменения  сведений, содержащихся в его  лицевом счете, а также при  утрате страхового свидетельства;

4 представлять  по требованию работников территориальных  органов Фонда документы, подтверждающие  сведения, подлежащие включению  в его лицевой счет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 2

Трудовая  пенсия по старости - это пожизненная  ежемесячная выплата, назначаемая  за счет средств Пенсионного фонда  РФ и служащая основным источником средств существования для лиц, достигших установленного законом  возраста и имеющих необходимый  трудовой стаж. Трудовая пенсия по старости состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. И размер ее определяется путем сложения этих трех частей.

Вместе  с тем для некоторых категорий  базовая часть пенсии повышается. Для некоторых категорий лиц размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном, по отношению к общему, размере. Лица пожилого возраста и инвалиды постоянно нуждаются в постороннем уходе. Это связано с дополнительными финансовыми затратами, поэтому этим категориям лиц базовая часть трудовой пенсии устанавливается в повышенном размере. Размер базовой части трудовой пенсии по старости для лиц, достигших 80-летнего возраста, составляет 3900 руб. в месяц. Размер страховых взносов определяется исходя из величины заработной платы, а также иных выплат и вознаграждений, начисляемых по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам. Страховые платежи, поступившие на индивидуальный лицевой счет работника в ПФР, сразу же идут на выплату трудовых пенсий нынешним пенсионерам, а на индивидуальных лицевых счетах происходит лишь накопление денежных средств в форме обязательств государства перед застрахованными лицами.

Страховая часть трудовой пенсии рассчитывается при помощи математической формулы:

Расчетный пенсионный капитал (состоит из расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002 г. + страховые  взносы с 01.01.2002 г. по день назначения трудовой пенсии) делится на «период дожития» плюс фиксированный базовый размер страховой части на день назначения трудовой пенсии:

СЧ = ПК/Т + Б, где:

СЧ —  страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК —  сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного  по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая  часть трудовой пенсии по старости;

Т — ожидаемый  период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета  страховой части указанной пенсии;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Размер  страховой части трудовой пенсии подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста  цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости есть у всех работающих граждан 1967 г. р. и моложе.