Статистика уровня жизни населения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2015 в 12:51, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является изучение и обоснование статистически уровня жизни населения.
Задачи курсовой работы:
изучить статистику уровня жизни населения;
рассмотреть общую оценку уровня жизни населения;

Содержание работы

Введение.
1. Статистика уровня жизни населения.
2. Общая оценка уровня жизни населения.
3. Виды уровня жизни. Доходы населения.
4. Методы изучения динамики реальных доходов населения.
5. Методы изучения дифференциации доходов и уровня бедности.
6. Потребление населением материальных благ и услуг.
7. Качество жизни как социально-экономическая категория.
8. Качество жизни населения.
8.1 Динамика уровня жизни.
8.2 Бюджетные проектировки.
8.3 Сравнение уровня жизни различных регионов и стран.
Заключение.
Расчетная часть.

Файлы: 1 файл

Статистика К.Р..doc

— 421.00 Кб (Скачать файл)

 

Решение.

 

Рассчитать средний тарифный разряд, среднюю заработную плату и средний трудовой стаж рабочих завода можно формулами:

 

Рср =( ∑ Рi)/Ко,   Зср =( ∑ Зi)/Ко,   Сср =( ∑ Рi)/Ко

 

где i – номер рабочего от 1 до 100, по которому берется суммирование, Ко = 100 – общее количество рабочих завода. Таким образом, получаем, что

 

средний тарифный разряд :  Рср = 3,

средняя заработная плата:    Зср = 534,4 грн.,

средний трудовой стаж:         Сср = 6,02 лет,

 

III. Рассчитать дисперсию заработной  платы рабочих завода обычным способом и способом условных моментов.

 

Решение.

При обычном способе дисперсия заработной платы по заводу в целом рассчитывается как

σ2 = (∑ (Зi - Зс)2) / Ко

где  Зi – зарплата i-го рабочего, Зс – среднее значение зарплаты в совокупности Ко , которая равна = 100 чел. Вычисляем и составляем таблицу:

 

Сумма зарплат = ∑ Зi

53444

Среднее значение зарплаты, Зс= (∑ Зi )/ Ко

534,4

Сумма квадрата отклонений от среднего = ∑ (Зi - Зс)2

231638,6

Дисперсия по зарплате:   σ2з = (∑ (Зi - Зс)2) / Ко

2316,4


 

Другой способ расчета дисперсии основывается на основе вычислений групповых (в данном случае цеховых дисперсий. Условимся, что индексы 1,2,з означают обозначение средних или дисперсий Цеха 1, Цеха 2 и всего завода соответственно:

а) Цех 1, Ко = 40 человек

 

Сумма зарплат = ∑ Зi

21017

Среднее значение зарплаты, Зс= (∑ Зi )/ Ко

525,4

Сумма квадрата отклонений от среднего = ∑ (Зi - Зс)2

44619,78

Дисперсия по зарплате:   σ21 = (∑ (Зi - Зс)2) / Ко

1115,494


 

а) Цех 2, Ко = 60 человек

 

 

Сумма зарплат = ∑ Зi

32427

Среднее значение зарплаты, Зс= (∑ Зi )/ Ко

540,5

Сумма квадрата отклонений от среднего = ∑ (Зi - Зс)2

181600,9

Дисперсия по зарплате:   σ22 = (∑ (Зi - Зс)2) / Ко

3026,7


 

Средняя с цеховых дисперсий равна

σ2ср = (σ21* Ко1 + σ22* Ко2)/(Ко1 + Ко2) = (1115,5*40+3026,7*60)/100 = 2262,2

 

Межцеховая дисперсия рассчитывается как 

δ2 = ((Зс1- Зсз)2* Ко1+(Зс2- Зсз)2* Ко2)/ (Ко1 + Ко2) =

= ((525,4 - 534,4)2*40 + (540,5 - 534,4)2*60)/ 100 = 54,18

 

Теперь найдем общезаводскую дисперсию заработной платы другим способом:

σ2з = σ2ср + δ2

и действительно 2262,2 + 54,2 = 2316,4,  то есть равна значению общезаводской дисперсии рассчитанной обычным способом.

IV. С вероятностью 0,564 определить  ошибку выборки средней заработной  платы рабочих цеха № 1 и для  части цеха № 1, которая имеет заработную плату меньше 500 грн. Указать границы значений этих показателей в генеральной совокупности. Какова вероятность того, что часть рабочих, которые имеют заработную плату до 500 грн., В генеральной совокупности не превышает 30%?

 

При вероятности 0,564 коэффициент   t = 2.  Тогда используя рассчитанные выше величины находим:

 

Коэффициент Стюдента, t

2

Общая дисперсия, σ2

2316,4

Генеральная совокупность выборки, Ко

100

Количество выборки, n

1

μ = (σ2 /n*(1-n/N))1/2

47,9

Максимальная ошибка выборки, ∆x = t*μ

95,8

Доля рабочих с зарплатой меньше 500, W

0,19

μw = (W(1-W)/n*(1-n/N))1/2

0,390

Ошибка выборочной доли, , ∆w = t*μw

0,781


 

Для того, чтобы ошибка выборки не превышала 30% достаточна и 1 выборка. Тогда ошибка выборки для средней зарплаты рабочих завода находится в пределах:

438,6 ≤ Зср ≤ 630,2

Ошибку выборки для части рабочих, которые имеют зарплату меньше 500 грн. (19% от всех рабочих) можем найти в пределах

15,1% ≤ Х ≤ 22,9%

 

V. 1. С помощью графического метода  определить форму связи между тарифным разрядом и заработной платой рабочих цеха № 2 с № 41 по № 60 включительно (n = 20).

Решение.

Построим соответствующий график зависимости между тарифным разрядом и заработной платой. Из графика видно, что есть некоторая прямая корреляция (пунктирная линия). Но она не четко выраженная.

 


2. Вычислить параметры уравнения  регрессии, характеризующие зависимость  между тарифному разряду рабочих  и их заработной платой. Объяснить  смысл полученных параметров.

Решение:

Аналитическая связь между факторным и результативным признаками описываются уравнениями прямой - ;

где коэффициенты прямолинейного уравнения связи находятся как:

 

Подставляя значения условий ( в нашем случае X = Р, Y = З) задачи получаем

 

а0 =

435,8

а1=

32,8


 

то есть,                              Зарплата = 435,8 грн. + 32,8 грн.*Разряд

3. Определить степень тесноты  связи между признаками, которые  мы рассматривали.

Решение.

Теснота связи между  двумя признаками может измеряться линейным коэффициентов корреляции (r), корреляционным отношением ( ) и индексом корреляции (R).

Линейный коэффициент корреляции определяется по формулам:

Теоретическое корреляционное отношение определяется  по формуле:

 

Индекс корреляции определяется по следующим формулам:

Для примера рассчитаем степень тесноты через Линейный коэффициент корреляции:

r = 0,802

Список использованной литературы

 

1.   Елисеева, И.И. Социальная статистика/ под ред. И.И. Елисеевой- 3-е изд.,- М.: Финансы и статистика, 2002 г.

2.   Романов, А.Н. Уровень жизни населения/ А.Н. Романов, В.М Жеребин – М.: Юнити-Дана., - 2002 г.

3.   Абакумова, Н.Н. Политика доходов и заработной платы/ Н.Н Абакумова, Р.Я. Подовалова - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, - 1999

4.   Наш уровень жизни – их уровень смерти// газета «Донбасс» - №149 (21008), 13 августа 2005 г.

5. Курс социально - экономической статистики: Учебник/Под ред. М.Г. Назарова. - М.: ОМЕГА-Л, 2007.

6. Экономическая статистика. Учебник/Под ред. Ю.Н. Иванова. - М.: ИНФРА-М, 2007.

7. Социально - экономическая статистика. Практикум./Под ред. С.А. Орехова. - М.: Эксмо, 2007.

8.  Андросова Г.А. Уровень жизни населения: сущность, показатели, динамика: Учебное пособие. – СПб.:ТЭИ, 2006.

9.  Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микро- и макроэкономика. Энциклопедический словарь. – Спб.: «Лань», 2004.

10.  Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия. – М.: ИНФРА-М, 2008.

11..  Управление качеством жизни/ под ред. В.В. Окрепилова. – Спб.: Изд-во Санкт-Петербургской академии управления и экономики, 2006.

12.  Экономическая статистика/ под ред. Иванова – 2008.

13.  Бобков В, Песковская Ю. Динамика структуры и уровня материального достатка населения// Экономист. – 2009. - №9. – с.55-60

14.  Жеребин В.М, Ермакова Н.А, Земленская В.Н. Экономический рост, занятость и уровень жизни населения//Вопросы статистики. – 2003 - №7 – с.24

15.  Дмитриев М. На полпути к богатству// Эксперт. – 2008. - №12. – с.76-77.

16.  Инмаков О, Фролов Д. «Простые люди» и индикаторы развития// Экономист. – 2006. - №11. – с.60-66.

17.  Плышевский Б.П. Россия в мире и евроазиатском регионе: уровень жизни// Вопросы статистики. – 2008. - №6. – с.25-29.

18.  http://www.gks.ru/

19.  https://www.cia.gov/index.html

20.  http://www.consultant.ru/

21.  http://hdr.undp.org/en/

22  http://nacproekti.ru/

23.  http://rating.rbc.ru/

 


Информация о работе Статистика уровня жизни населения