Так, в 2003 г. в Твери этот показатель оказался равным 26 (обратилось за трудоустройством 75 772 человека, численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте 2922,6 тыс. человек).                                                                       
 

2.  Расчётная часть.

Номер по списку 17 

1. Расчет индексов переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов.

   Определить  индексы переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов  по данным:

 

     Индексом  переменного состава называется индекс, выражающий соотношение средних  уровней изучаемого явления, относящихся  к разным периодам времени. Он отражает изменение не только индексируемой  величины, но и структуры совокупности.

Расчет индекса  переменного состава: 

,

где

 - себестоимость продукции на i-ом  предприятии в текущем периоде;

 - количество произведенной продукции  на i-ом предприятии в текущем периоде;

 - себестоимость единицы продукции  на i-ом предприятии в базисном  периоде;

- количество произведенной продукции  на i-ом предприятии в базисном  периоде.

Индекс  постоянного (фиксированного) состава  – это индекс, исчисленный с  весами, зафиксированными на уровне одного какого-либо периода, и показывающий изменение только индексируемой  величины. Он определяется как общий  индекс в агрегатной форме (индекс Пааше).

Расчет  индекса фиксированного состава:

 

Под индексом структурных сдвигов понимают индекс, характеризующий влияние изменения  структуры изучаемого явления на динамику среднего уровня этого явления.

Расчет  индекса структурных сдвигов:

При этом справедливо равенство:

  
 

2. Базисные и цепные индексы переменного и постоянного состава.

По  следующим данным построить системы  сводных:

а) Базисных индексов с постоянными весами;

б) Базисных индексов с переменными весами;

в) Цепных индексов с постоянными весами;

г) Цепных индексов с переменными весами. 

 
 
 
 

Для расчета  индексов используются следующие формулы:   

Расчет  системы базисных индексов с постоянными  весами:

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                         Заключение

               

    Анализируя  статистические данные можно сделать  следующие выводы:

• Для Твери характерно снижение численности населения за 5 лет на 3%, соответственно снижается и трудовой потенциал края;
• Средний возраст безработице в крае составляет -  35 лет;
• Среди безработных доля молодежи составляет – 35%, доля лиц с высшим и средне профессиональным образованием – 30%;
• Ухудшилась ситуация с безработными  инвалидами, численность которых за 4 года выросла в 2,7 раз;
• Положительный момент заключается в том, что общая численность безработных в 2002году по сравнению с 2005 годом снизилась на 30%;
• Основная доля занятого населения сосредоточена в производственной сфере, в промышленности;
• В частом секторе работает большая часть экономически активного населения   – 42%.

    Исходя  из этого можно сказать, что в  сфере занятости региональные органы власти должны разработать действенные  меры по оказанию помощи в трудоустройстве  молодежи, лиц зрелого возрасти (в  случае потери работы) и лиц с  ограниченными трудовыми способностями.