Тенденции и особенности управления трудовыми ресурсами в России

Цель данной курсовой работы – рассмотреть понятие трудовые ресурсы, найти новые тенденции и особенности управления трудовыми ресурсами в России, в соответствии с целями при написании работы стояли следующие задачи:

- изучить понятие трудовые ресурсы, а также их формирование и использование;

- рассмотреть этапы и функции управления трудовыми ресурсами;

- выявить современные тенденции и особенности в организации труда и управлении трудовыми ресурсами.

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

1. Трудовые ресурсы
1.1. Понятие трудовых ресурсов, их характеристика . . . . . . . . . . . . . . . . .5

1.2. Формирование трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

1.3. Использование трудовых ресурсов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12

2. Тенденции и особенности управления трудовыми ресурсами
1.Этапы управления трудовыми ресурсами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
2.2. Функции управления трудовыми ресурсами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18

2.3. Современные тенденции и особенности в организации труда и управлении трудовыми ресурсами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20

2.4. Тенденции управления трудовыми ресурсами в России…………….23

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27

Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30