Стимулирование труда: сущность и виды

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. От того, сколь эффективным окажется труд работников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда.

Введение………………………………………………………………………3

1. Стимулирование труда ……………………………………………......5

2. Сущность стимулирования……………………………………………7

3. Виды стимулирования…………………………………………………9

3.1. Материальное стимулирование…………………………………….11

3.2. Нематериальные стимулы к труду………………………………….19

4. Стимулирование труда в Беларуси…………………………………....22

5. Проблемы стимулирования труда и способы их решения…………..27

Заключение…………………………………………………………………….31

Список использованных источников………………………………………...