Для нашего общества характерно нарастание конфликтности. 

     Последствия социального конфликта. 

Последствия социального конфликта весьма противоречивы. Конфликты, с одной стороны, разрушают социальные структуры, приводят к значительным необоснованным затратам ресурсов, а с другой - являются тем механизмом, который способствует решению многих проблем, сплачивает группы и в конечном счете служит одним из способов достижения социальной справедливости. Двойственность в оценке людьми последствий конфликта привела к тому, что социологи, занимающиеся теорией конфликтов, или, как еще говорят, конфликтологией, не пришли к общей точке зрения по поводу того, полезны или вредны конфликты для общества.

Так многие считают, что общество и отдельные  его составные части

развиваются в результате эволюционных изменений, и вследствие этого

предполагают, что социальный конфликт может носить только негативный,

разрушительный  характер.

Но существует группа ученых, состоящая из сторонников диалектического метода. Они признают конструктивное, полезное содержание всякого конфликта, так как в результате конфликтов появляются новые качественные определенности.

Предположим, что в каждом конфликте существуют как дезинтегративные, разрушительные, так и интегративные, созидательные моменты. Конфликт способен разрушать социальные общности. Кроме того, внутренний конфликт разрушает групповое единство. Говоря о позитивных сторонах конфликта, следует отметить, что ограниченным, частным последствием конфликта может явиться усиление группового взаимодействия. Конфликт может оказаться единственным выходом из напряженной ситуации.

Таким образом, налицо два типа последствий конфликтов: дезинтегрированные последствия, которые усиливают ожесточение, ведут к разрушениям и кровопролитию, к внутригрупповому напряжению, разрушают нормальные каналы кооперации, отвлекают внимание членов группы от насущных проблем;

интегративные последствия, которые определяют выход из сложных ситуаций, приводят к разрешению проблем, усиливают групповую сплоченность, ведут к заключению союзов с другими группами, приводят группу к пониманию интересов ее членов. 
 

Заключение. 

Итоги конфликта определяются по многим параметрам. Течение и разрешение локального конфликта чаще всего не влияет на жизнь большинства населения. Глобальные, национальные и межнациональные  конфликты отражаются на судьбах  миллионов людей, уничтожают культурные ценности и производственные мощности, уносят жизни. Между этими крайними формами конфликта много других вариантов.

Социальный  конфликт - сложное социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс  развития и разрешения непримиримых противоречий, т. е. таких, которые невозможно разрешить без изменения основных условий и факторов взаимодействия. Из этого следует: разрешение конфликта требует изменений в социальной жизни людей.

Вместе  с тем необходимо учитывать, что  никакое общество никогда не бывает по всем показателям только конфликтным. В любом обществе, даже находящемся в состоянии войны, наблюдается не только конфликт, но и согласие.

Согласие  и конфликт - неотъемлемые черты  социальной реальности. В каждый отдельный  период своего существования общество характеризуется различной степенью проявления согласия или конфликта между социальными субъектами, особенностями их взаимопроникновения. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  используемой литературы 

1. Здравомыслов  А. Г. Социология конфликта. – М.: АО Аспект пресс, 1994.
2. Социология. Учебное пособие. Издательство "Знание", М., 1995.
3. Андреева Г. М. Социальная психология. М., 1997.
4. Мендра А. Основы социологии. М., 1999.
5. Сорокин П. Человек, цивилизация, общество. М., 1992.
6. Радугин А. А., Радугин К. А. Социология. – М.: Центр, 1996
7. Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты./ Уч. пос. - М.: Юристъ,   1997. 
8. Соколов С. В. Социальная конфликтология. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001

9. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. - Калуга, 1993.