Собеседование при приёме на работу: первое впечатление, особенности собеседования, ваш имидж

Для того чтобы получить престижную и высокооплачиваемую работу, которая позволит решить не только материальные проблемы, но и даст возможность реализовать свои профессиональные и творческие амбиции необходимо уметь правильно преподнести работодателю свою кандидатуру. Это включает в себя, помимо демонстрации профессиональных знаний, также способность убеждать руководство компании в том, что соискатель соответствует корпоративному духу организации и чётко понимаете цели, которые перед ним будут стоять. «Идеальный кандидат» на должность также должен обладать определенными психологическими качествами, такими как: энтузиазм, энергичность, ответственность, творческий подход к решению производственных задач и деловых ситуаций, способность к обучению и переобучению, позитивное отношение к работе, способность работать в коллективе и т.д.

Введение………………………………………………………3


Основная часть

I. Подготовка к собеседованию………………………………………4

II. Как отвечать на вопросы на собеседовании……………………7

III. Создание первого впечатления…………………………………14

IV. Окончание собеседования………………………………………18


Заключение…………..………………………………………19


Список литературы и использованных источников……21