Осы Заңда мынадай негізгі ұғымдар пайдаланылады:

10) Қазақстан  Респубпикасының заңдарында көзделген жағдайларда, сондай-ақ еңбек жағдайларын өзгерте отырып басқа жұмысқа ауыстырылғанда не кәсіби аурулардың белгілері пайда болған кезде қызметкерлерді міндетті түрде алдын ала, мерзімдік (еңбек қызметі ішінде) медициналык тексеруден және ауысым алдындағы медициналық куәландырудан өз қаражаты есебінен өткізуге;

11. өз қаражаты есебінен қызметкерлерге қажетті санитарлық-гигиеналық жағдайлар жасауға, профилактикалық тазарту құралдарымен, жуу және залалсыздандыру құралдарымен медициналық дәрі-дәрмек қобдишаларымен сүтпен, уәкілетті орган белгілейтін нормалардан нем болмайтын емдеу-профилактикалық тағамдармен, сондай-ақ арнаулы киімді және аяқ киімді жөндеумен қамтамасыз өтуге:
12. уәкілетті органның және оның аумақтық бөлімшелерінің лауазымды адамдарын, қызметкерлер өкілдерін, еңбекті қорғау жөніндегі қоғамдық инспектарларды ұйымдардағы еңбек қауіпсіздігіне еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғаудың жай-күйіне және Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заңдарының сақталуына тексерулер жүргізуі үшін сондай-ақ өндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды зерттеуі үшін кедергісіз өткізуге;
13. уәкілетті органға және оның аумақтық бөлімшелеріне қызметкерлердің 
    өкілдеріне ұйымдардағы еңбек қауіпсіздігінің, еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғаудың жай-күйі туралы қажет ақпарат беруге;
14. мемлекеттік еңбек инспекторларының нұсқамаларын қабылдауға және орындауға;
15. өндірістегі жазатайым оқиғаларды және кәсіби ауруларды тіркеуді, есепке алуды және талдауды жүзеге асыруға;
16. уәкілетті орган бекіткен ережелерге сәйкес қызметкерлер өкілдерінің қатысуымен, өндірістік объектілерді еңбек жағдайларының жай-күйі бойынша мезгіл-мезгіл, кемінде бес жылда бір рет аттестаттаудан өткізуге, сондай-ақ, қайта құрудан, жаңғыртудан өтіп, жаңа техника немесе технология орнатқаннан кейін міндетті аттестаттаудан өткізуге;
17. қызметкердің өмірі мен денсаулығына келтірілген зиянды Қазақстан Республикасының зандарына сәйкес өтеуге;
18. өндірістегі жазатайым оқиғаларды Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен тергеуді қамтамасыз етуге;

19)пайдаланудағы негізгі қорлардың бәрін еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың қолданылып жүрген нормалары мен ережелеріне сәйкес келтіруге;

20) қызметкер еңбек міндеттерін атқару кезінде оның өмірі мен денсаулығына зиян келтіргені үшін жауапкершілікті сақтандыруға;

21. еңбек жағдайлары зиянды және қауіпті жұмыстарда істейтін жұмысшылар мен мамандарды гигиеналық оқытуды (жалпы және кәсіби аурулардың алдын алу мәселелері бойынша санитарлық минимумды) қамтамасыз етуге;
22. авариялық жағдайдың өрістеп кетуін және зақым келтіретін факторлардың басқа адамдарға әсерін болдырмау жөнінде шұғыл шаралар қабылдауға;
23. егер жазатайым оқиға басқа адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп 
    төндірмейтін және авариялық жағдайдағы жай-күйге соқтырмайтын болса, өндірістегі жазатайым оқиғаны тергеу басталғанға дейін оқиға болған сәттегі жағдайды сақтауға,  ал оны сақтау мүмкін болмаған жағдайда қалыптасқан жағдайды белгілеп алуға (схемасын жасауға, соның ішінде суретке, бейне таспаға түсіруді пайдалануға);
24. өндірісте болған таптық (екі және одан да көп адам) жазатайым оқиға, жазатайым ауыр оқиға не кісі епіміне әкеп соқгырған жазатайым оқиға туралы бір тәулік ішінде тиісті мемлекететтік органдарға хабарлауға;

Қорытынды

33-6ап. Қызметкерлер өкілдерінің қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау құқықтарын қорғау жөніндегі құқықтары

Қызметкерлер  өкілдерінің;

Жұмыс берушіпердің еңбекті қорғау туралы нормативтік құқықтық актілерді сақтауына қоғамдық бақылау жасау арқылы қызметкерлердің жұмыс берушілер алдындағы еңбекті қорғауға арналған құқықтарын қорғауды жүзеге асыруға жұмыс берушінің ұйымдардағы жұмыс орындарында қалыпты еңбек жағдайлары мен техника қауіпсіздігін жасауы жөнінде келісімдер, ұжымдық шарттар жасасуға;

Өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеуге және еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жай-күйіне мемлекеттік еңбек инспекторлары жүргізетін кешенді тексерулерге қатысуға;

Жұмыс берушілерден және ұйымдардың өзге де лауазымды адамдарынан еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғаудың жәй-күйі туралы ақпарат пен түсініктеме алуға соның ішінде жазбаша түрде алуға;

Жұмыс берушілердің келісімдерде, ұжымдық шарттарда көзделген еңбекті корғәу белігіндегі міндегтемелерді орындауын тексеруді жүэеге асыруға;

Өндірістік обьектілер мен ендіріс қуралдарын сынаідан өткізу және пайдалануға қабылдау жөніндегі комиссияның жұмысына қатысуға;

Еңбекті қорғау туралы нормативтік құқықтық актілерді әзірлеуге қатысуға, өзінің ұсыныстарын енгізуге;

Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заңдарының, келісімдер мен ұжымдық шарттардың еңбекті қорғау бөлігіндегі ережелерінің бұзылуына, өндірісте болған жазатайым оқиғалар мен кәсіби ауруларды жасыруға кінәлі жұмыс берушілер мен ұйымдардың өзге де лауазымды адамдарын жауапқа тарту туралы талаппен тиісті мемлекеттік органдарға өтініш жасауға;

Еңбек жағдайларының өзгеруіне, Қазақстан Республикасының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заңдарының бұзылуына, келісімдер мен ұжымдық шарттар, сондай-ақ жеке еңбек шарттары міндеттемелерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бөлігінде орындалмауына байланысты еңбек дауларын қарауға қатысуға;

Қызметкердің өтініші бойынша еңбек міндеттерін орындаумен байланысты қызметкерлердің мертіккен немесе денсаулығына өзгедей зақым келтірген зиянды өтеуге арналған құқықтарын қорғау үшін және қызметкерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау құқықтары кемсітілген басқада жағдайларда талап-арызбен сотқа жүгінуге құқығы бар.

                                         ЖОСПАР

1. Кіріспе

Еңбек құқығының пәні.

2. Негізгі бөлім

Қызметкер мен жұмыс берушінің  еңбек қауіпсіздігі және еңбекті  қорғау саласындағы құқықтары мен  міндеттері.

3. Қорытынды