Исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере органа социальной защиты населения

Целью работы является выявление основных направлений кадровой политики в Комитете. В соответствии с целью в работе определены следующие задачи:

рассмотреть теоретические основы системы управления персоналом в социальной работе

выявить общую концепцию управления персоналом

рассмотреть цели, задачи и основные этапы управления персоналом в социальных учреждениях

провести исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере органа социальной защиты населения

представить краткую характеристику деятельности учреждения

рассмотреть характеристику основных элементов системы управления персоналом и структуры персонала предприятия

определить предложения по совершенствованию системы управления персоналом.

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом в социальной работе 6
1.1. Общая концепция управления персоналом 6
1.2. Цели, задачи и основные этапы управления персоналом в социальных учреждениях 15
Глава 2. Исследование системы управления персоналом в социальном учреждении на примере органа социальной защиты населения 21
2.1. Краткая характеристика деятельности учреждения 21
2.2. Характеристика основных элементов системы управления персоналом и структуры персонала предприятия 26
2.3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом 34
Заключение 38
Список литературы 40