Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса

"justify">Социально-психологическое  научное течение подразумевает  под конфликтом анормальное, деформированное состояние чувства установок и отношений между разными сторонами.

Из  всех этих подходов сложно представить  определенное определение конфликтам, поэтому рассмотрим различные определения конфликтам данные в учебных пособиях, выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать свое определение.

1. Поскони Альберта Хедоури : "Конфликт - отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами." Это ситуация, когда "каждая сторона делает все, чтобы принята была ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать тоже самое".

То  есть:

а) определяя конфликт оперируют термином согласие, отождествляют конфликт с состоянием "согласие-несоглассие". Чем выше степень разногласия, тем выше конфликтность.

б) выделяют участников - лица или группы в организации.

в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников.

г) в качестве предмета конфликта называют - согласование точек зрения или  целей участников. Недостатки определения:

      - конфликт - это не только разногласия

      - конфликт - это не только деятельность по утверждению своей  позиции и отрицанию чужой - не раскрыта стадия разрешения  конфликта и позитивная деятельность участников конфликта по  согласованию точек зрения.

2. "Социология труда" под ред.  Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт - "любые виды борьбы между индивидами, цель которых - достижение (либо сохранение) средств производствам экономических позиций, власти или других ценностей, а также подчинением нейтрализация либо устранение действительного (или мнимого) противника".

То  есть:

а) определяя конфликт, оперируют понятиями борьба противник

б) участники - индивиды

в) конфликт рассматривается через  поведение участников в различных  формах борьбы

г) предмет конфликта - достижение или  сохранение ценностей, интересов, подчинение или устранение противника

Недостатки:

- Конфликт - это не только борьбам  подчинение 

- не раскрывают стадию разрешения  конфликта 

3. Филиппова, Липинский, Князев

Конфликт - "противоречия и разногласия, возникающие между людьми из-за несовпадения их интересов, взглядов, установок, стремлений, а также борьба, взаимное противодействие противоборством, активное столкновение личностей".

То  есть:

а) определяя конфликт, оперируют категориями, и разногласием, как Мескон Альберта Хедоури и борьбам противоборство как в Социологии труда

б) Участники - личности

в) Конфликт также рассматривается  через внешние формы поведения 

г) предмет конфликта - отношения взаимного  противодействия по поводу согласования интересов взглядов.

Недостатки:

- на первое место ставят - взаимное противодействием а потом уже разногласия (должно быть наоборот)

- конфликт - не всегда активное  столкновение 

4. Смольков В. 

Конфликт - "осознанная практическая деятельность его участников по преодолению противоречий позиций и целей"

5. Похожее определение дается в журнале "Конфликт - осознанное столкновением противоборство людей групп их взаимно противоположных несовместимых исключающих друг друга потребностей интересов целей отношений ценностей существенно значимых для личностей и групп"

То  есть:

а) конфликт определяется через категории осознанная деятельность и противоборство

б) участники - личности и группы

в) конфликт проявляется через внешние  формы поведения 

г) предмет конфликта - преодоление  противоречий в потребностях интересах  целях.

Недостатки:

- конфликт - не всегда "осознанное  столкновение"

- конфликт - не всегда возникает  по поводу "взаимно противоположных  взаимоисключающих" интересов 

Выявив  недостатки в приведенных определениях и установив общие положения  можно дать синтезированное определение конфликта.

Конфликт - это различные виды противодействия  противоборства личностей и групп  по поводу рассогласованных существенно  значимых для них целей интересов  ценностей установок, а также осознанная практическая деятельность по преодолению этих противоречий.

Наряду  с понятием конфликта используются близкие по смыслу, но не тождественные по содержанию термины враждебность соперничеством конкуренция кризисе.

Конкуренция - это особый тип противоборства цель которого получением выгоды прибыли либо благоприятного доступа к дефицитным материальным и духовным ценностям. В конкуренции четко обозначены и осознаваемы цель конечный результат. Конкуренция может сопровождаться конфликтом, а может не сопровождаться. Особенность конкуренции в применении только тех форм борьбы которые признаны в качестве морально-правовых в обществе или организации.

Соперничество - это борьба за признание личных достижений обществом группой индивидами. Для него характерна демонстрация взаимного превосходства путем достижения общезначимых престижных целей. Соперничество может вылиться в конфликта, а может протекать спокойно. Объектом соперничества бывают лучшие социальные или профессиональные позиции награды оценка подчиненных признание коллег либо вышестоящего руководства.

Соревнование - более формализованный и мирный тип соперничествам при котором  четко определены и записаны формы цели соперничества.

Враждебность - это фиксированная психологическая  установкам готовность к конфликтному поведению. Враждебность не всегда выливается в конфликта также как и не в любом конфликте доминирует враждебность.

Кризис - это состояние системы при котором невозможно одновременное удовлетворение интересов двух и более групп стремящихся к разным целям. Кризис - это результат патологических изменений в содержании и формах жизни населениям серьезных нарушений механизма контроля в политике экономике культурен взрыва массового недовольства. Кризису часто предшествуют и сопровождают конфликты но не каждый конфликт порождает кризис.

Противоречие - объективное не всегда осознаваемое т внешне проявляемое состояние системы при котором рассогласованы интересы цели ценности ее элементов. Противоречие всегда лежит в основе конфликта. Но конфликта в отличии от противоречиям внешняя форма проявления противоречиям противоборствующее поведение по поводу противоречия.