Влияния самооценки на уровень успешности профессиональной деятельности

Цель данной работы - проследить взаимосвязь уровня самооценки и успешности профессиональной деятельности.

Задачи:

1) провести теоретико-методологический анализ литературы по проблеме влияния самооценки на успешность профессиональной деятельности;

2) спланировать и организовать экспериментальный замысел;

3) выявить группы успешных и неуспешных в профессиональной деятельности участников эмпирического исследования;

4) обсудить результаты эмпирического и теоретико-эмпирического исследования;

5) обобщить полученные результаты и сформулировать основные выводы.

Введение………………………………………………………………………..2

Глава 1. Теоретическое исследование влияния самооценки на уровень успешности профессиональной деятельности……………………………….3

1.1. Подход к понятию деятельности в психологии…………………………4

1.2. Структура деятельности…………………………………………………..7
1.3 Профессиональная деятельность и предпосылки её успешности…….10

1.4. Самосознание личности. Самооценка как фактор человеческой личности и её истоки…………………………………………………………………………14

1.5. Профессиональное самосознание………………………………………….29

1.6. Взаимосвязь самооценки и успешности профессиональной деятельности

Выводы…………………………………………………………………………36

Глава 2.1 Эмпирическое исследование проблемы влияния самооценки на уровень успешности профессиональной деятельности…………………….37

2.2. Результаты по методике Дембо – Рубинштейн успешных в профессиональной деятельности студентов:………………………………….39

2.3. Результаты по методике Дембо – Рубинштейн неуспешных в профессиональной деятельности студентов:………………………………….40

Выводы…………………………………………………………………………...44

Заключение……………………………………………………………………….45.

Библиография……………………………………………………………………..47

Приложения……………………………………………………………………….54