Профессиограмма и принципы их составления

* психофизиологические,

* социально-психологические. 

Объём, глубина, и детальность их изучения зависят от заказа руководства фирмы.

Профессиографические исследования проводят специалисты по заказу руководителей кадровых служб. Управляющий персоналом получает готовый результат в виде профессиограммы.

Успех любой организации в современных  условиях ускоряющегося научно-технического процесса и усиливающейся конкуренции  зависит, в первую очередь, от её способности  максимально эффективно отбирать персонал и использовать уже имеющиеся  в её распоряжении ресурсы для  достижения стоящих перед ней  целей. В свою очередь эта способность  во многом зависит от компетентности руководителей и специалистов по управлению персоналом, владения современными методами управления персоналом. Подбор наилучших кадров - сложный и многоэтажный процесс, включающий научно-обоснованные принципы и методы работы, без которых  невозможно осуществлять подбор наилучших  кадров. Только системный, научно методически  разработанный подход, позволяет  быстро и качественно решать проблему подбора персонала.  

Список  литературы 

1.Фиглин Л.А. «профессиограмма»// Социология труда. Теоретико-прикладной словарь./отв. ред. В.А.Ядов, Спб.: «Наука», 2006г., стр. 230-231.

2. Гарбер Е.И., Козача В.В. Методика профессиографии. Саратов: Изд-во Саратов. Ун-та, 1992.

3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997, с 285. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание 

Введение.

1. Сущность профессиографии

1.1.  Виды профессиограмм

1.2. Общие принципы  составления профессиограммы

2 . Методы профессиографических исследований

2.1 Дифференцированное  професссиографирование

Заключение

Список литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Р О С С И Й С К А Я       Ф Е Д Е Р А Ц И Я

С А М А Р С К И Й     И Н С Т И Т У Т     У П Р А В Л Е Н И Я 
 
 
 
 
 

Контрольная работа по дисциплине «Психофизиология профессиональной деятельности»

Тема  «Профессиограмма и принципы их составления» 
 
 
 
 
 
 
 

                                                                        Выполнил:

                                                                             Ст-ка 6 курса

                                                                         Проверил: