Процесс оценки результатов деятельности персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Сентября 2011 в 15:28, курсовая работа

Описание работы

Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: во-первых, рассмотреть цели оценки результатов работы и от чего зависит ее эффективность; во-вторых, описать те методы оценки работы, которые на сегодняшний день получили наиболее широкое распространение в практике работы руководителей, показать их сильные стороны и потенциальные недостатки; и в третьих, проанализировать результаты оценки.