Проблемы при найме персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2015 в 21:29, реферат

Описание работы

В настоящее время все громче раздаются голоса против всякого рода дискриминации при отборе кадров, а особенно против дискриминации по возрасту. Сегодня десятки тысяч женщин и мужчин в возрасте от 40 до 55 лет, оказавшиеся по разным причинам без работы, не могут найти себе нового места только потому, что их «подводит» возраст.
Собеседование сохраняет свою популярность как один из самых важных элементов процесса отбора персонала.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………3
1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов….4
1.1. Методы набора персонала…………………………………………………..4
1.2. Технология набора кадров…………………………………………………7
1.3. Источники привлечения персонала…………………………………….....11
2. Проблемы при найме персонала……………………………………………..15
3. Психологический отбор………………………………………………………..20
Заключение………………………………………………………………………...22
Список используемой литературы…………………………

Файлы: 1 файл

Психологические проблемы отбора, приема на работу и ротации кадров.docx

— 65.29 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Проблемы при найме персонала