Проблема мотивов и мотивации в психологии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июля 2012 в 12:01, курсовая работа

Описание работы

Целью работы явилось рассмотрение различных психологических теорий мотивации, отражение различных подходов к самому изучению мотивов. Также автор попытался раскрыть саму сущность мотивации, её структуру, механизмы мотивационных процессов.
Реализуются следующие задачи: 1) Рассмотрение понятия мотивация и мотив; 2) Изучение структуры и механизмов мотивации; 3) Анализ и сравнение различных теорий мотивации.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3
1. Понятие и сущность мотивации и мотивов…………………………...………….5
1.1. Структура и механизмы мотивации……..…………………………………..…..7
2. Теоретические подходы к пониманию мотивации от древности
до наших дней………………...……………………………………………………….10
2.1. Предпосылки развития проблем мотивации и мотивов в философии……....10
2.2. Проблема мотивов и мотивации в зарубежной психологии…………….…...13
2.2.1. Бихевиористические теории мотивации………………………………….....13
2.2.1.1. Теория гомеостаза……………………………………………………….….13
2.2.1.2. Теория побуждения (драйвов) Кларка Халла…………………………......15
2.2.1.3. Теория подкрепления мотива Торндайка-Скиннера………………….…..15
2.2.2. Гештальтийские теории мотивации……………………………………….....16
2.2.2.1. Теория поля Курта Левина………………………………………………....16
2.2.3. Когнитивные теории мотивации…………………………………………..…17
2.2.3.1. Локус контроля Дж. Роттера……………………………………………….18
2.2.3.2. Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера…………………………19
2.2.4. Психоаналитические теории мотивации………………………………..…...21
2.2.4.1. Теория мотивации З. Фрейда……………………………………………….21
2.2.4.2. Теория комплекса неполноценности А. Адлера…………………………..23
2.2.4.3. Теория базальной тревоги К. Хорни……………………………………….25
2.2.5. Гуманистические теории мотивации………………………………………...25
2.2.5.1. Теория мотивации А. Маслоу………………………………………………25
2.2.5.2. Теория мотивации К. Голштейна…………………………………………..27
2.2.5.3. Теория самоактуализации К. Роджерса……………………………………27
2.3. Проблема мотивов и мотивации в отечественной психологии………….…...30
2.3.1. Теория мотивации А.Н.Леонтьева……………………………………….…..31
2.3.2. Теория функциональной системы П.К. Анохина…………………………...32
2.3.3. Теория установки Д.Н Узнадзе………………………………………………34
2.3.4. Учение о доминанте А.А. Ухтомского………………………………………35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………….

Файлы: 1 файл

проблема мотивов и мотивации в психологии.doc

— 340.50 Кб (Скачать файл)

 

2.2.3.1. Локус контроля Дж. Роттера

Ответственность является важнейшей характеристикой личности, это то, что в первую очередь отличает социально зрелую личность от социально незрелой. В настоящее время в психологии распространена концепция о двух типах ответственности (так называемая теория локуса контроля). Ответственность первого типа – это тот случай, когда личность возлагает на себя всю ответственность за происходящее с ней в жизни. «Я сам отвечаю за свои успехи и неудачи. От меня самого зависят моя жизнь и жизнь моей семьи. Я должен и могу это сделать», – вот жизненное кредо и постулаты такой личности. [15]

Ответственность второго типа связана с ситуацией, когда человек склонен считать ответственными за все происходящее с ним либо других людей, либо внешние обстоятельства, ситуацию. В качестве «других людей», на которых возлагается ответственность как за неудачи, так и за успехи, часто выступают родители, учителя, в будущемколлеги, начальство, знакомые. Легко заметить, что на языке житейских понятий второй тип ответственности обозначается не иначе как безответственность. [15]

Понятие локуса контроля в его современной трактовке было введено в психологию Дж. Роттером. При этом предполагалось, что существует континуум, крайними точками которого являются индивиды с ярко выраженными внешними или внутренними стратегиями атрибуции. Остальные люди занимают промежуточные позиции между этими крайностями. В соответствии с тем, какую позицию занимает в континууме индивид, ему приписывается определенное значение локуса контроля.

Говоря о локусе контроля личности, обычно имеют в виду склонность человека видеть источник управления своей жизнью либо преимущественно во внешней среде, либо в самом себе. Локуса контроля может быть: интернальным и экстернальным. Об интернальном локусе контроля говорят в том случае, если человек большей частью принимает ответственность за события, происходящие в его жизни, на себя, объясняя их своим поведением, характером, способностями. Об экстернальном локусе контроля говорят, если человек склонен приписывать ответственность внешним факторам: другим людям, судьбе, случайности, окружающей среде.

Во многих исследованиях установлено, что интерналы более уверены в себе, более спокойны и благожелательны, более популярны. В экспериментальном исследовании было установлено, что подростки с внутренним локусом контроля более позитивно относятся к учителям, а также к представителям правоохранительных органов. Существует положительная корреляция между интернальностью и наличием смысла жизни: чем больше субъект верит, что все в жизни зависит от его собственных усилий и способностей, тем в большей мере находит он в жизни смысл и цели.

Экстерналов же отличают повышенная тревожность, обеспокоенность, меньшая терпимость к другим и повышенная агрессивность, конформность, меньшая популярность. Все это, конечно, естественным образом связано с их зависимостью от внешних обстоятельств и неспособностью управлять своими делами. Имеются данные о большей склонности экстерналов к обману и совершению аморальных поступков.

В целом локус контроля является важной интегральной характеристикой личности, показателем взаимосвязи отношения к себе и отношения к окружающему миру. Интернальность или экстернальность - это не частная личностная черта, а определенный личностный паттерн, целостная личностная комбинация.

В концепции Дж. Роттера локус контроля считается универсальным по отношению к любым типам ситуаций: он одинаков и в сфере достижений, и в сфере неудач. [15]

 

2.2.3.2. Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера

Основным постулатом теории когнитивного диссонанса Л. Фестингера является утверждение о том, что система знаний человека о мире и о себе стремится к согласованию. При возникновении рассогласованности, или дисбаланса, индивид стремится снять или уменьшить его, и такое стремление само по себе может стать сильным мотивом его поведения. Вместе с попытками редуцировать уже возникший дисбаланс субъект активно избегает ситуаций, способных его породить. [33, 317]

Согласно теории Л. Фестингера положительное эмоциональное переживание возникает у человека тогда, когда его ожидания подтверждаются, а когнитивные представления воплощаются в жизнь, т.е. когда реальные результаты деятельности соответствуют намеченным, согласуются с ними, или, что-то же самое, находятся в консонансе. Отрицательные эмоции возникают и усиливаются в тех случаях, когда между ожидаемыми и действительными результатами деятельности имеется расхождение, несоответствие или диссонанс.

Субъективно состояние когнитивного диссонанса обычно переживается человеком как дискомфорт, и он стремится как можно скорее от него избавиться. Выход из состояния когнитивного диссонанса может быть двояким: или изменить когнитивные ожидания и планы таким образом, чтобы они соответствовали реально полученному результату, или попытаться получить новый результат, который бы согласовывался с прежними ожиданиями.

Уменьшить возникший диссонанс можно одним из трех способов:

1.      изменить один из элементов системы знаний таким образом, чтобы он не противоречил другому;

2.      добавить новые элементы в противоречивую структуру знаний, сделав ее менее противоречивой и более согласованной;

3.      уменьшить значимость для человека не согласующихся между

собой знаний.

              Наиболее выраженное мотивационное влияние на человека когнитивный диссонанс оказывает в следующих жизненных ситуациях: при принятии жизненно важных решений, преодоление сопровождающих их конфликтов; при вынужденном совершении неприятных, нравственно неприемлемых поступков; при отборе информации; при согласовании мнения индивида с мнением членов значимой для него социальной группы; при получении неожиданных результатов, противоречивости их последствий.

              Было установлено, что после принятия решения диссонанс, сопровождающий процесс  его принятия, обычно редуцируется. Это происходит за счет придания большой ценности тому решению, которое принято, а не тому, которое отвергнуто. В этом просматривается действие своеобразного психологического механизма оправдания человеком сделанного им выбора уже после того, как он совершен. Установлено также, что после принятия решения человек невольно начинает искать дополнительное, его оправдывающие аргументы и тем самым искусственно повышает для самого себя ценность избранной альтернативы. Одновременно с этим он обнаруживает склонность игнорировать неприятную для него информацию, говорящую о том, что он принял не самое лучшее из решений.

Иногда происходит и обратное: уже после осуществления выбора и принятия решения повышается ценность не той альтернативы, которая избрана, а той, которая оказалась отвергнутой. В результате диссонанс не уменьшается, а еще больше увеличивается.

Оказалось, что в тех случаях, когда силой обстоятельств человек бывает вынужден совершить действие, повлекшее за собой нежелательный результат, он стремиться задним числом повысить ценность данного результата для того, чтобы уменьшить возникший в результате диссонанс.

Замечено, что состояние когнитивного диссонанса при наличии несогласованности в знаниях возникает не всегда, а лишь тогда, когда субъект воспринимает себя самого в качестве наиболее вероятной причины несогласованности, т.е. переживает действия, приведшие к ней, как свои собственные, за которые он несет персональную ответственность. [33, 317]

 

         2.2.4. Психоаналитические теории мотивации

Под влиянием теории эволюции Дарвина в психологии началось интенсивное изучение разумных форм поведения у животных и инстинктов у человека.

Если раньше понятие потребности, ассоциированное с нуждами организма, применялось только для объяснения поведения животных, то теперь его стали использовать и для объяснения поведения человека, соответственно изменив и расширив применительно к нему состав самих потребностей. Принципиальные отличия человека от животных на этом этапе развития психологических знаний и мотивационной теории старались свести к минимуму.

Человеку в качестве мотивационных факторов стали приписывать те же органические потребности, которыми раньше наделяли только животных, в том числе и инстинкты. Одним из первых проявлений такой крайней, иррационалистической, по существу биологизаторской точки зрения на поведение человека стали теории инстинктов З.Фрейда и У.Макдауголла, предложенные в конце 19в. и разработанные в начале 20в.

 

          2.2.4.1. Теория мотивации Зигмунда Фрейда

Психоаналитическая  теория  З.Фрейда  основывается  на  представлении, согласно  которому  люди  являются   сложными   энергетическими   системами. Сообразуясь с достижениями физики и физиологии     19 века,  Фрейд  считал,  что поведение человека активируется единой энергией, согласно закону  сохранения энергии (то есть она может переходить  из  одного  состояния  в  другое,  но количество её остается при  этом  тем  же  самым).  Фрейд  взял  этот  общий принцип природы, перевел его на язык психологических  терминов  и  заключил, что источником психической энергии является  нейрофизиологическое  состояние возбуждения. Далее он постулировал: «У каждого человека имеется  определенное ограниченное  количество  энергии,  питающей  психическую  активность»;  «Цель любой  формы  поведения  индивидуума  состоит   в   уменьшении   напряжения, вызываемого неприятным для него скоплением этой энергии». [35]

Таким образом, согласно теории Фрейда,  мотивация  человека  полностью основана на энергии возбуждения, производимого телесными  потребностями.  По его  убеждению,  основное  количество  психической  энергии,  вырабатываемой организмом,  направляется  на  умственную  деятельность,  которая  позволяет снижать  уровень   возбуждения,   вызываемого   потребностью.   По   Фрейду, психические  образы  телесных  потребностей,  выраженные  в  виде   желаний, называются  инстинктами.  В  инстинктах  проявляются  врожденные   состояния возбуждения  на  уровне  организма,  требующие  выхода  и  разрядки.

Информация о работе Проблема мотивов и мотивации в психологии