Предмет, основные категории и задачи психологии делового общения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2011 в 23:27, контрольная работа

Описание работы

Общение с людьми – это наука и искусство. Искусство общения, знание психологических особенностей и применение психологических методов крайне необходимы специалистам, работа которых предполагает постоянные контакты типа «человек-человек», а значит и тем сегодняшним студентам, которые завтра станут юристами, менеджерами, руководителями различных организаций.

Содержание работы

1. Назовите и охарактеризуйте основные проблемы дисциплины «Деловое общение»…………………………………………………………... 4
2. Дайте характеристику основным критериям дисциплины «Деловое общение». …………………………………………………………………….. 7
3. Тест. ………………………………………………………………………… 9
4. Список литературы. ……………………………………………………….. 10

Файлы: 1 файл

ДО - копия.docx

— 30.01 Кб (Скачать файл)

  
 
 

3. Тест.

        Какое из перечисленных определений  предмета дисциплины «Деловое  общение» является верным.  Ответ  обоснуйте.

     а) закономерности общения, определяющим содержанием которого выступает  совместная деятельность людей, их общее  дело, а партнер выступает как  личность, значимая для других партнеров;

     б) закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения  в социальные группы, а также  психология самих этих групп;

     в) развитие высших психических функций, личности, межличностных отношений, обусловленные особенностями социализации в разных культурах.

     Ответ:  А.    Деловое общение - это закономерности общения, определяющим содержанием которого выступает совместная деятельность людей, их общее дело, а партнер выступает как личность, значимая для других партнеров. Потому,  что:

     Деловое общение -  это сложный многоплановый процесс  развития контактов между людьми в служебной сфере. Его участники выступают  
в официальных статусах и ориентированы на достижение цели, конкретных задач.

     Деловое общение требует соблюдения ряда условий. К ним относятся:

  • Обязательность контактов всех участников общения независимо от симпатий и антипатий;
  • Взаимозависимость всех участников и в достижении конечного результата и при реализации личных намерений;
  • Формальные ограничения.
 
 
 
 
 
 
 

     Список  литературы

  1. Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2001.
  2. Кузин Ф. А. Культура делового общения: Практическое пособие. — 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Ось-89, 2002.
  3. Психология и этика делового общения: Учебник / Под ред. Лавриненко В.Н..- М.: ЮНИТИ, 2003.
  4. Психология. Учебник для экономических вузов / Под общ.ред. В.Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2000.
  5. Титова Л.Г. Деловое общение. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.
  6. Лекции профессора Ратникова В.П. – ВЗФЭИ, Москва,  2011.

Информация о работе Предмет, основные категории и задачи психологии делового общения