Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Июня 2015 в 19:23, контрольная работа
Мотивация является сложным психофизиологическим состоянием, которое характеризуется совокупностью динамически иерархизированных побуждений человека к той или иной деятельности. Сложность в рассмотрении данной проблемы состоит в том, что любая деятельность - будь то труд, познание, общение и т.д. - полимотивирована. Она побуждается не одним-единственным мотивом, а их совокупностью.
Введение…………………………………………….…….…….………….…..3
1. Понятия "мотивы" и "потребности"…………………………….…………4
2. Теории мотивации…………………………………………………………..7
3. Понятие мотивации персонала групп……………………………………..8
Заключение………..………………………………………………….………10
Библиографический список ……...…………………………………….……11
Конечно, в рамках одной контрольной работы просто невозможно рассмотреть все аспекты данной темы, провести подробный анализ мотиваций групповой деятельности, но я постаралась осветить основные понятия, проблемы и возможные пути решения. Думаю, что мне это в какой-то мере удалось, и цель контрольной работы мной достигнута.
Библиографический список
1. Урбанович А. А. Психология управления. Учебное пособие. - Мн., 2001 г.
2. Кричевский Р. Л. Если вы - руководитель. М., 1996 г.
3. Аксененко Ю.Н. и др. Социология и психология управления. - Ростов н/Д: Феникс, 2007
4. Гребцова В.Е. Менеджмент. - М.: Феникс, 2005
5. Ильин Г. Л. Социология и психология управления – М.: Академия, 2005.