Методы познания личности партнера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2015 в 05:29, контрольная работа

Описание работы

В настоящее время в психологии активно применяют методы математической статистики и математического анализа. Но, несмотря на математизацию и компьютеризацию процесса исследования личности, многие методы естественных и точных наук не годятся для изучения таких явлений, как агрессия, чувство симпатии или антипатии, поведение человека в коллективе. В этом случае традиционные методы сбора научной информации не утратили своей актуальности. К ним относятся самые разнообразные методы, в т. ч. и самые известные методы в психологии: наблюдение, самонаблюдение, опрос.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………….3
гЛАВА 1. позНАНИЕ паРТНЕРА………………………………………………..4
1.1. Познание в процессе общения…………………………………………….4
Глава 2. Наблюдение…………………………………………………………..5
2.1. Наблюдение как метод познания………………………………………….5
2.2. Ошибки первого впечатления……………………………………………..7
2.3. Наблюдатель. Развитие наблюдательности……………………………….9
Заключение……………………………………………………………………...11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………...13

Файлы: 1 файл

Реферат. Психология.doc

— 73.50 Кб (Скачать файл)

Возможность понимания и осознания наблюдаемых явлений зависят от особенностей и объема памяти наблюдателя, его жизненного и профессионального опыта. Способность к запоминанию у всех людей разная: у одних лучше развита зрительная память, у других – слуховая, у третьих – словесно-логическая и т.д.

Также познанию внутреннего мира человека способствует развитая интуиция наблюдателя – прямое постижение, непосредственное усмотрение сущности явления. В этом случае происходит мгновенный мысленный скачок от исходных данных непосредственно к результату. При этом происходит быстрая мобилизация прошлого опыта, помогающего проникнуть в суть какого-либо поступка или всей личности.

В современной психологии можно выделить три метода тренировки наблюдательности:

    • Участие в заданной ситуации
    • Ролевая игра с позитивным подкреплением
    • «Метод тренинговых групп». В данном случае происходит самоорганизация действий членов группы, а преподаватель только вносит необходимые коррективы ( объясняет задачу, вводит позитивное подкрепление )

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Сложность процесса восприятия заключается в том, что способность человека к обработке информации не беспредельна. При формировании образа делового партнера, человек зачастую сталкивается с неким количеством фрагментарной информации о нем и оценивает ее с учетом многих психологических и эмоциональных факторов, которыми обуславливаются ошибки первого впечатления. Этих ошибок помогают избежать: длительное знакомство с человеком, которого оценивают, использование видеосъемки, аудиозаписи. Не следует опираться лишь на первое впечатление. Также следует иметь в виду, что описанные в работе ошибки не имеют однозначного толкования, это зависит от ситуации, а также от усложнения социальной жизни. Психологам необходимо постоянно совершенствовать свои методы диагностики.

Наблюдательность, как и любое психологическое явление, - элемент сложной системы и именно поэтому имеет многоуровневые связи с различными сторонами психической жизни человека.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Психологический словарь / под ред.: В. П. Зинченко, Б. Г. Мещеряков. -М.: Педагогика-Пресс, 1999. -439 с.

2. Лавриненко В. Н. Психология и  этика делового общения: учеб. для  вузов. –М.: Юнити-Дана, 2005. -415 с.

3. Аминов И. И. Психология делового  общения: учеб. пособие. –М.: Омега-Л, 2009. –304 с.

 

 

 

 

1 Психологический словарь/под ред.:В. П. Зинченко, Б. Г. Мещеряков. -М.: Педагогика-Пресс, 1999. -С. 232.

2 Лавриненко В. Н. Психология и этика делового общения: учеб. для вузов. –М.: Юнити-Дана, 2005. –С. 129.

3 Аминов И. И. Психология делового общения: учеб. пособие. –М.: Омега-Л, 2009.  –С. 150.

4 Аминов И. И. Психология делового общения: учеб. пособие. –М.: Омега-Л, 2009.  –С. 152.

5 Аминов И. И. Психология делового общения: учеб. пособие. –М.: Омега-Л, 2009.  –С. 160.

 

 


Информация о работе Методы познания личности партнера