Система отбора персонала в Сургутском отделении Сбербанка

Цель данной работы - исследование системы отбора персонала в Сбербанке России.
Объект контрольной работы: Сургутское отделение № 5940 Сбербанка России.
Предмет контрольной работы: система отбора персонала в Сургутском отделении № 5940 Сбербанка России.
.

Введение………………………………………………………………….............................3
1. ОТБОР КАНДИДАТОВ И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА НЕГО………….…….…..4
Непосредственное окружение и отбор………………………………………..….….…4
Критерии отбора………………………………………………………………………....6
Физические (медицинские) характеристики……………………...…………………...7
2. СИСТЕМА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СУРГУТСКОМ ОТДЕЛЕНИИ № 5940 СБЕРБАНКА РОССИИ………………………………………………………………………8
2.1 Организация профессионального отбора специалистов и подбора кандидатов на должности номенклатуры Сбербанка……………………………………………….………9
2.2 Методика отбора банковских менеджеров…………………………………….………14
Заключение……………………………………………………………………………..…...….21
Список литературы…………………………………………