Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2015 в 14:24, реферат
Деятельность предприятий прекращается по различным причинам. В зависимости от того, какой орган принял решение о прекращении функционирования предприятия, этот акт признается добровольным или принудительным. Первый вариант возможен в случае вынесения соответствующего решения самим предприятием, т.е. его учредителями (участниками), либо органом, имеющим в силу учредительных документов необходимые для этого полномочия.
Введение………………………………………………………………….........2
Глава 1. Характеристика понятия "ликвидация предприятия"…………3-5
Глава 2. Правовые основы ликвидации предприятия……………….....6-7
Глава 3. Принудительная и добровольная ликвидация предприятия...8-10
Глава 4. Возмещение вреда при ликвидации фирмы…………………...11-12
Заключение……………………………………………………………….13-14
Список литературы………………………………………
Что же касается сокращения численности или штата работников, то при смене собственника имущества организации оно допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
С согласия работника трудовые отношения продолжаются и при изменении подведомственности (подчиненности) организации.
Для защиты трудовых прав работников при несостоятельности (банкротстве) работодателя законодательство предусматривает, что в первую очередь погашается задолженность по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью; во вторую очередь погашается оставшаяся задолженность по оплате труда лицам, работающим по трудовому договору и выплате авторских вознаграждений.
Если права и обязанности ликвидированного предприятия не переходят к правопреемнику, оно обязано капитализировать и внести в органы государственного страхования суммы, подлежащие выплате в возмещение вреда.
Ликвидационный отчет утверждается лишь после капитализации сумм, необходимых для выплаты возмещения вреда в будущем, и перечисления их органам государственного страхования. Страховая организация выплачивает потерпевшим суммы в возмещение вреда в размере, установленном законодательством.
Если при ликвидации предприятия капитализация платежей в возмещение вреда не произведена, иск о возмещении вреда предъявляется органу государственного страхования.
Применение этой нормы на практике вызывало ряд трудностей, так как правила четко не определяли, какая именно страховая организация имеется здесь в виду. Не было должного единообразия при рассмотрении конкретных дел в судах.
В тех случаях, когда денежный размер этих обязательств превышает определенный предел и очевидна невозможность погашения обязательства из стоимости имущества должника, такие лица могут быть объявлены несостоятельными (банкротами). Тогда их коммерческая деятельность прекращается, имущество реализуется для удовлетворения требований кредиторов, остальные требования считаются погашенными. Таким образом, банкротство является той гранью, которая предполагает прекращение конкретной коммерческой или иной деятельности должника.
Заключение
Ликвидация предприятия представляют собой самостоятельные правовые институт в российском гражданском праве. Это сделки, предметом которых является имущественный комплекс, и в связи с этим (по признаку предмета) они стоят в одном ряду с другими договорами, имеющими идентичный предмет, в частности, с договорами купли-продажи и аренды имущественных комплексов.
В то же время, указанные сделки направлены на возникновение и прекращение существования предприятий вне процедуры удовлетворения требований кредиторов, но с привлечением института универсального правопреемства и представляют собой совершенно самостоятельный способ возникновения и прекращения существования предприятий, отличный от иных процедур создания и ликвидации предприятий.
Дуалистический характер таких сделок является особенностью российского гражданского права и проявляется, с одной стороны, в том, что заключает в себе принцип правопреемства между субъектами - реорганизуемыми предприятиями, а с другой - принцип «правопреемства» относительно особого предмета - имущественного комплекса. Первый характеризуется универсальным правопреемством, второй - сингулярным. Это и порождает внутреннюю противоречивость указанного института в отечественном праве.
В соответствии с действующим законодательством РФ и гражданским кодексом - понятие ликвидации предприятия есть полное прекращение юридических прав предприятия и его обязательств.
Ликвидация фирмы состоит из следующих этапов:
1. Решение о ликвидации
фирмы сообщается
2. Назначение ликвидационной комиссии.
3. Решение о ликвидации фирмы публикуется в органах печати, где публикуются данные о регистрации юридических лиц.
4. Переоформление банковской
карточки на руководителя и
членов ликвидационной
5. Налоговому органу и
внебюджетным фондам в
6. На этом этапе формируется
пассивы и активы предприятия.
Ликвидационной комиссией
7. Выход из состава участников других юридических лиц.
8. Вывод работников предприятия путем их увольнения, в соответствии с трудовым законодательством РФ.
9. Составление ЛБ для кредиторов.
10. При необходимости, после
ликвидации компании, ликвидационная
комиссия осуществляет продажу
имущества предприятия с
торгов.
11. Снятие с учета в
налоговом органе и
12. Расчеты с кредиторами осуществляются в порядке, установленном статьей 64 ГК РФ.
13. Сдача документов в архив.
По новому законодательству ликвидация предприятия проходит по упрощенной схеме, без решения суда. Закон предлагает следующую схему: если предприятие в течение года не подает информацию о своей деятельности в налоговые органы или не производит операций хотя бы по одному банковскому счету, то оно признается недействующим. После соответствующего решения регистрирующего органа, информация об этом появляется в печати. И если в течение трех месяцев никто не заявляет протеста, то компания исключается из Единого государственного реестра юридических лиц.
Список литературы