Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2011 в 07:31, контрольная работа
Статьей 58 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры с работниками могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор), а также на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой). Однако заключение срочного трудового договора - это исключение из правил, оно возможно лишь в случаях, указанных в законе.
Введение 3
1 Основания заключения срочного трудового договора 4
2 Порядок заключения и расторжения срочного трудового договора 7
Заключение 13
Библиографический список 14