Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон

     Трудовой  договор является злободневной  темой в современном мире. Каждый день в мире заключается огромное количество трудовых договоров, каждый день происходят увольнения, иногда даже незаконные. Эти факты не могут  не указать на положительные аспекты знания и изучения вопросов данной темы.

     Знание вопросов данной темы может помочь при заключении и расторжении трудового договора, избежать неприятные ситуации во взаимоотношении между работником и работодателем. Поняв сущность этого вопроса, можно грамотно защитить свои права, если их кто-то пытается ущемить, пренебрегая положениями закона.

Список использованных источников

1. Анаглобели  Н.Д., Герасимов А.В. и др. Трудовое  право. М.: ЮНИТИ-

ДАНА: Закон и право, 2008 – 495с

2. Бессонов Ю.П. Трудовой Кодекс в вопросах и ответах. – 2-е изд., перераб.

И доп. – М.: Ось-89, 2008 – 304с

3. Гражданский кодекс Российской Федерации

4. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации

5. Никонов  Д.А, Стремухов А.В. Трудовое  право. – М: Норма, 2008 – 432с

6. Трудовой кодекс Российской Федерации

7. ФКЗ №3-ФКЗ «О чрезвычайном положении» от 30 мая 2001 года (в редак-

ции от 7 марта 2005 года)

8. ФЗ РФ №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта

1998 года (в редакции от  4 декабря 2007 года)

9. ФЗ РФ №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных си

туаций  природного и техногенного характера» от 21 декабря 1994 года (в редакции от 28 февраля 2004 года)