Правоведение

2. соблюдать  требования нормативно-правового,  психологического, политического, этического  и эстетического характера, которые  предъявляются к процессу деятельности  и ее результатам; руководствоваться  морально-правовым долгом (а не  соображениями корысти или выгоды) при ее выполнении;

3. быть  подконтрольным деятельности соответствующих  государственных органов и (или)  объединениям специалистов, свободным  от непрофессионального (в том  числе партийного) вмешательства;

4. получать  надлежащую оплату за квалифицированный  труд;

5. гарантировать  осуществление работы - обеспечить  непрерывность деятельности на  надлежащем уровне в соответствии  с поставленными задачами или  запросами.

     Юридические кадры, специалисты в области юридической практики, имеют соответствующий должности уровень правовой культуры и квалификацию.

Квалификация  зависит от уровня специальных правовых знаний, практических навыков и характеризует  степень сложности выполняемого конкретного вида работы. Для отдельных  специальностей важное значение имеет  профессиональная пригодность: соответствие способностей, физических и психических  свойств человека, избравшего профессию.

Юристы, как правило, имеют разную подготовленность, неодинаковые способности. Каждый из них  преследует свои личные интересы наряду с общественными. Все вместе они  осуществляют профессиональную деятельность, которая влияет на качество жизни  общества и его правовую культуру, поэтому они должны обладать рядом  специфических качеств.

      Качества юриста-профессионала как личности:

-  профессионально-деловые:  глубокое уважение законов, работоспособность, ответственность за судьбу людей, любовь к своей профессии, способность самокритично оценивать свою деятельность, дисциплинированность и пунктуальность в работе;

- морально-этические: твердость моральных устоев, высокие этические взгляды, совесть, принципиальность, ответственность за выполняемое дело, способность брать ответственность на себя, гуманность, нетерпимость к нарушителям законов;

- интеллектуальные: умение отличать существенное от несущественного, главное от не основного, эрудиция, глубина и логичность мышления, независимость мышления, здравый смысл, рассудительность, гибкость мышления (умение рассматривать вопрос со всех сторон), конструктивность и прогностический характер мышления, наблюдательность, продуктивная память;;

-эмоционально-волевые:  умение в сложных условиях  оставаться терпимым, рассудительным, уважительным, выдержанным, уравновешенным

-   организационные: умение организовать собственную эффективную работу, а также работу коллег и всего коллектива.⁶ 
 

      Компетентность как показатель профессионального мастерства юриста.

     Компетентность - осведомленность, авторитетность в какой-либо области. Показателем профессионального мастерства юриста-специалиста служит его компетентность в той области практики, где он работает.

Компетентность - это система интеллектуального, психологического, морального и деятельного  состояния специалиста, отражающих уровень приобретенных знаний, навыков, опыта, информационной насыщенности и  других свойств в конкретной сфере  профессиональной деятельности.

Структура компетентности:

Структура компетентности - ее стороны (элементы):

• Гносеологическая
• Нормативная
• Функциональная
• Личностная

Гносеологическая - предполагает наличие определенных знаний, необходимых для выполнения профессионального долга, постоянное их обновление, совершенствование. Юрист  должен следить за новейшими достижениями отечественной и зарубежной науки  и практики, которые относятся  к сфере его профессиональной деятельности, с тем, чтобы постоянно  обогащать ими свою деятельность;

Нормативная - представляет собой объем полномочий юриста-специалиста или должностного лица, установленных законом или  уставом органа (организации);

Функциональная - выражается в способности юриста действовать, выполнять свои профессиональные обязанности на основе правового  опыта - личного, коллективного, территориального.

Личный  опыт юриста - совокупность правовых знаний и практически освоенных конкретных юридических приёмов, навыков, умений, достижений.

Коллективный  опыт юристов-профессионалов - система  достижений позитивных результатов  в правовой деятельности конкретного  коллектива.

Территориальный опыт - совокупность позитивных (личных и коллективных) результатов в  правовой деятельности, сосредоточенной  на определенной территории: город, микрорайон, поселок, село;

Личностная - включает в себя осознание юристом  своего предназначения, оценку своих  профессиональных способностей, самокритичность, способность к самоанализу своих  профессиональных качеств с целью  преодоления их негативных сторон.

На основании  компетентности делаются выводы о соответствии юриста занимаемой должности или  профилю деятельности. Границы компетентности могут изменяться, поскольку они  зависят от сферы деятельности юриста и конкретных задач, которые перед  ним поставлены. Для роста компетентности (в связи с повышением или переходом  на смежную работу) важна переподготовка специалиста: она вносит коррективы в качественную определенность его  компетентности.

      Общая и специальная компетентность.

Различают компетентность по объему:

• Общая
• специальная

     Специальная компетентность означает систему интеллектуального, психологического, морального и деятельного состояний специалиста, отражающих уровень приобретенных знаний, навыков, опыта, информационной насыщенности и других свойств в узкой сфере деятельности.

     Общая компетентность - система интеллектуального, психологического, морального и деятельного состояний специалиста, отражающих уровень приобретенных знаний, навыков, опыта, информационной насыщенности и других свойств в широкой сфере юридической деятельности.

Какой бы узкой не была специализация, юрист  должен иметь соответствующую общую  компетентность. Благодаря широким  познаниям в теории и практике" юриспруденции специалист быстро находит  общий язык в сообществе юристов, эффективно сотрудничает с коллегами  другой специализации. Общая компетентность юриста - показатель его профессиональной культуры.

Определенным  стимулом повышения профессионального  мастерства юриста является аттестация.

     Квалификационная аттестация юриста как правовое требование определения его профессионализма. Цели и задачи аттестации.

     Аттестация юриста - определение, квалификации, оценка роста и качества знаний специалиста, характеристика его профессионализма.

Общие требования, которые предъявляются  к юристу-специалисту, порядок их квалификационной аттестации, определение  их квалификационной характеристики закреплены в специальных нормативно-правовых актах.

Для проведения аттестации создаются квалификационные комиссии.

Цель  квалификационной аттестации специалиста - улучшение качественного состава  работников юридической сферы.

Задачи  квалификационной аттестации юриста-специалиста:

1. определение  уровня профессиональной квалификации;

2. соответствие  юриста занимаемой должности;

3. решение  вопроса о поощрении - присвоении  ему квалификационного разряда  (и других поощрений) для стимулирования  роста профессионализма, развития  морально-правового долга и ответственности  за укрепление законности, охрану  и защиту прав граждан;

4. решение  вопроса о наказании - понижении  и квалификационном разряде (и  других наказаний) как одно  из условий устранения недостатке!" в работе.

При аттестации учитываются достоинства юриста:

* психологические;

* политические;

* профессионально-правовые;

* этические;

* эстетические. 

     Основные факторы профессионального соответствия.

    Различают следующие основные факторы профессионального соответствия работника юридической сферы:

1. наличие  необходимого минимума знаний, умений, навыков, полученных в результате  обучения и опыта;

2. особенности  отношения к профессиональной  деятельности, создающие эмоционально-волевую  готовность к се выполнению. Выявить  такой фактор возможно посредством  изучения мотивов профессионального  выбора, жизненных целей личности, путей их достижения, особенностей  мировоззрения, которые отражают  понимание общесоциальных и профессиональных  проблем, содержание труда и  служебных стремлений;

3. способность  к конкретной профессиональной  деятельности, которая раскрывается  через интеллект, профессиональное  мышление (главные из них: умение  аналитически и логически мыслить,  обладать профессиональной наблюдательностью,  иметь оперативную и долговременную  память, обладать творческой поисковой  активностью и сообразительностью).⁷ 
 
 
 

                       Профессионально-правовая культура юриста.

     Понятие правовой культуры и ее виды.

    Правовая культура - неотъемлемая часть общей культуры народа, базируется на ее началах, является отражением уровня ее развития, менталитета народа. Формирование правовой культуры не есть обособленный процесс от развития других видов культуры - политической, моральной, эстетической, Это комплексная проблема. Их объединяет общность задачи - создание морально-правового климата в обществе, который гарантирует реальную свободу поведения личности и соединении с ответственностью перед обществом, обеспечивает ее права, социальную защищенность, уважение ее достоинства, т.е. ставит человека в центр экономических, социальных, политических, культурных процессов.

    Правовая культура личности предполагает:

1. наличие  правовых знаний, юридический информации. Информированность была и обстается  одним из основополагающих каналов  формирования юридически зрелой  личности (интеллектуальный срез);

2. превращение  накопленной информации и правовых  знаний в правовые убеждения,  привычки правомерною поведения  (эмоционально-психологический срез);

3. готовность  действовать, руководствуясь правовыми  знаниями и убеждениями, т.е.  поступать правомерно - в соответствии  с законом: использовать свои  права, исполнять обязанности,  соблюдать запреты, а также  уметь отстаивать свои нрава  в случае их нарушения (поведенческий  срез).

Правовая  культура личности характеризует уровень  правовой социализации члена общества, степень усвоения и использования  им правовых начал государственной  и социальном жизни, Конституции  и иных законов. Правовая культура личности означает не только знание и понимание  права, но и правовые суждения и нем  как о социальной ценности, а главное - активную работу по его осуществлению, по укреплению законности и правопорядка.

      Другими словами, правовая культура личности - это позитивное правовое сознание в действии. Преобразование личностью своих способностей и социальных качеств на основе правового опыта - ее важная составная часть.

Главное в профессиональной правовой культуре - высокое место права, его верховенство и соответствующее этому положение  дел в правовом поле государства: подготовка юридических кадров, роль юридических служб во всех сферах общественной и государственной  жизни, положение суда, адвокатуры, прокуратуры, нотариата, милиции; развитость научных юридических учреждений, эффективность работы юридических  профессиональных общественных организаций  и т.д.