МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 ХАБАРОВСКАЯ  ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ЭКОНОМИКИ  И ПРАВА 
 

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ 

  Кафедра трудового и предпринимательского права 
 
 
 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Право социального обеспечения»

Вариант 2 
 
 

                                                                Выполнила:

                                                                Студентка 4 курса юридичес-

                                                                                     кого факультета ХГАЭП

                                                                З/О группы: № Ю(з)77 (Бир.)

                                                                Радюшкина Софья Геннадьевна                                                        

                                                                                     адрес:  679016, г. Биробиджан

                                                                                     ул. Невская, д. 16, кв. 8.

                                                                                     телефон:2-04-13(раб.), 6-58-27(дом.) 
 
 

                                                                                                 Проверил:  
 
 
 
 
 
 
 

г. Хабаровск, 2010

 

 

План 
 
 

   

1. Задача  № 1…………………………………………………………………..3
2. Задача № 2…………………………………………………………………..5

   3. Задача № 3……………………………………………………………….......7

   Список  использованной литературы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Задание 1 

      Раскройте юридическое значение специального трудового стажа (выслуги лет). 

      Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, но выделенная из общего стажа либо по ее содержанию, либо по условиям труда, в том числе климатическим, в которых она протекала ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

      Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, имеет значение для назначения пенсии за выслугу лет; стаж, выделенный по условиям труда, а также местности, где протекала трудовая деятельность (например, в районах Крайнего Севера), дает право на определенные льготы в области пенсионного обеспечения. Наиболее широкие льготы предоставляются тем, кто трудился на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (в таких случаях пенсия устанавливается: мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет, а если не менее половины стажа приходится на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, то пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам).

      Порядок исчисления специального трудового  стажа определяется соответствующими нормативными актами. Среди таких  нормативных актов необходимо выделить: – Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп. от 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня 2002 г.); – Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г.); – Закон РФ от 18 июня 1992 г. N 3061-I "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г., 24 ноября 1995 г., 11 декабря 1996 г., 16 ноября 1997 г., 17 апреля, 5 июля 1999 г., 7 августа, 27 декабря 2000 г., 12 февраля, 6 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г.); – Постановление СМ РСФСР от 5 июля 1991 г. №384 "О порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет работникам летно-испытательного состава" (в ред. от 12 августа 1992 г.); – Постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (с изм. и доп. от 1 октября 1999 г.) и др. Чаще всего льготы и преимущества предоставляются с учетом общей (суммарной) продолжительности специального трудового стажа; иногда имеет значение лишь непрерывный специальный трудовой стаж. С учетом суммарного специального трудового стажа осуществляется пенсионное обеспечение, устанавливаются оклады (ставки) заработной платы, например, педагогическим работникам и работникам здравоохранения. С учетом непрерывного специального трудового стажа устанавливаются некоторые льготы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В пенсионном законодательстве специальный трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы). Специальный трудовой стаж учитывается при установлении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, пенсии по старости в связи в работой на Крайнем Севере, а также пенсии за выслугу лет. 

      Задание 2

      За  назначением пенсии обратился 45-летний военнослужащий Лужин. Его стаж складывался  следующим образом: 2 года служил в армии по призыву;  4 года обучался в военном училище; 15 лет служил в армии по контракту.

      Определите  право на пенсию военнослужащего  Лужина. 

      П. 6 ст. 3 ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" говорит о том, что военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им трудовой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", и страховой части трудовой пенсии по старости (за исключением фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

      Лужина  не инвалид, пенсия по инвалидности ему  не полагается.

      В соответствии с ч. 1 ст. 18 Закона РФ "О  пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" в выслугу лет для назначения пенсии засчитывается: военная служба, а также уволенным со службы офицерам может засчитываться время их учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы, из всего выше сказанного делаем вывод: обучение в военном училище засчитают в общий стаж в количестве двух лет.

      Нахождение  Лужина в армии по призыву в  течение двух лет, согласно ч. 3. ст. 10 Федерального закона РФ "О статусе военнослужащих" засчитывается как один день военной службы за два дня работы, то есть в общем получается 4 года.

      Таким образом, общий трудовой стаж вместе с 15 годами службы в армии по контракту  составит 21 год.

      Лужин не имеет право на получение пенсии за выслугу лет, так как согласно п. а ч. 1 ст. 13 Закона РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", он не имеет стажа военной службы 20 лет и более, а по п. б ч. 1 ст. 13 выше указанного закона у 45-летнего Лужина хоть и есть больше 12,5 лет военной службы, но нет 25 календарных лет общего трудового стажа. Он имеет право на пенсию по старости, в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". 
 
 
 
 
 
 
 

      Задание 3

      В юридическую консультацию обратилась 48-летняя Алтухова. Ее интересовал вопрос, в каком возрасте ей может быть назначена трудовая пенсия по старости? Она  имеет трудовой стаж 24 года. 13 лет она проработала в районах Крайнего Севера из которых 2 года находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшками). 11 лет работала в обычной местности из которых 3 года была занята уходом за третьим ребенком.

      Какой ответ должен дать юрист? 

      Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

      Алтухова  имеет право на пенсию по достижению возраста 50 лет. Так как п. 2 ч. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", она родила трех детей, страховой стаж более 20 лет и проработала не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, из них она находилась 2 года в отпуске по уходу за детьми (двойняшками) и это засчитается как 1,5 года, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 11 выше указанного закона. Так как в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижении им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности и у нее будет 12,5 лет.

      Таким образом, Алтухова имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по достижению возраста 50 лет. 
 
 
 
 
 
 

      Список  используемой литературы 

      1. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

      2. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 21.06.2010) "О государственном  пенсионном обеспечении в Российской  Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.11.2001);

      3. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 22.07.2010) "О статусе военнослужащих" (принят ГД ФС РФ 06.03.1998);

      4. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 21.06.2010)"О пенсионном обеспечении  лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних  дел, Государственной противопожарной  службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

      5. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп. от 31 декабря  1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня 2002 г.);

      6. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г.);

      7. Закон РФ от 18 июня 1992 г. N 3061-I "О  внесении изменений и дополнений  в Закон РСФСР "О социальной  защите граждан, подвергшихся  воздействию радиации вследствие  катастрофы на Чернобыльской  АЭС" (с изм. и доп. от 24 декабря  1993 г., 24 ноября 1995 г., 11 декабря 1996 г., 16 ноября 1997 г., 17 апреля, 5 июля 1999 г., 7 августа, 27 декабря 2000 г., 12 февраля, 6 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г.);

      8. Постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29 "Об утверждении  разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (с изм. и доп. от 1 октября 1999 г.).