Cпособы разрешения конфликтов в компании между сотрудниками

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2015 в 16:58, практическая работа

Описание работы

Деструктивный конфликт характеризуется переходом «на личности»: спорящие начинают активно обсуждать недостатки друг друга и забывают о тех разногласиях, которые изначально вызвали спор. Деструктивный не способствует успешному поиску способов решения проблемы и в то же время разрушает отношения между людьми.
Конструктивный конфликт можно назвать полезным. Он проясняет позиции людей, поскольку при отстаивании своего мнения они подыскивают основания и аргументы

Файлы: 1 файл

Cпособы разрешения конфликтов в компании между сотрудниками.pptx

— 372.98 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Cпособы разрешения конфликтов в компании между сотрудниками