Допускать ли женщин в политику

Также можно выделить три  аргумента "за" присутствие женщин в политике следующие:

• это конституционное право женщин;
• необходимость баланса интересов;
• политика – общее дело;
• это проявление гражданской ответственности, независимое от половой принадлежности, и др.

Хотелось бы выделить качества женщин, которые необходимы в политике:ум, рассудительность, ответственность, осторожность, реалистичность, природная доброта, интуиция и гуманность, миролюбие, гибкость и дипломатичность и др. На мой взгляд женщина в политике должна быть одаренней мужчины. Но наше общество и большинство самих женщин не готовы принять женщину-политика. Чтобы успешно соперничать с мужчинами, женщина должна быть во много раз одареннее мужчины и не слишком женственной. Ведь на верхи власти попадают лишь женщины, прошедшие жесткий отбор: образованные, имеющие за собой поддержку той или иной политической партии или семейную традицию – карьеру отца, мужа; скорее состоятельные, обладающие незаурядными личными качествами, чаще всего немолодые, когда пол уже никого не шокирует. Более того, женщина, которая идет в политику, должна быть мужественной.

Для общества важно участие  женщины в работе представительных органов

Между тем участие женщин-депутатов  в работе парламентов и иных представительных органов крайне важно не только для  самих женщин, но и для общества в целом. Как показывает практика, для женщин на первый план выходят  вопросы экологии, охраны детей, здравоохранения, социальной защиты населения и др., находящиеся на периферии интересов мужчин.

Помимо прочего, недостаточное  представительство женщин в государственных  органах дает основание для постановки вопроса о том, насколько легитимны  соответствующие политические структуры, является ли демократическим политический строй данного государства.

Значительная часть женщин, получивших высшее образование, «открыты» к карьере и осознают характер «двойных культурных» и системных трудностей, которые им придется преодолеть. Это в первую очередь относится к женщинам лидерам. Женский успех для них означает сбалансированный успех по всем (сначала в семье, затем – в карьере), в то время как для мужчины достаточно успеха в работе.По утверждению специалистов, женщины не только догнали мужчин в овладении технологиями успешного менеджмента, но и выработали собственные технологии, адекватные неопределенным условиям, в которых существует современный бизнес. Мужчины рассматривают свою деятельность как серию сделок с подчиненными, они чаще, чем женщины, используют власть, которую им дает положение или формальный авторитет. Женщины-руководители считают, что в основе их стиля руководства лежит превращение интересов подчиненных в общие цели рабочего коллектива. Они приписывают свою власть в большей степени таким личностным характеристикам, как повышенная интуиция, умение устанавливать личностные контакты, трудоспособность, нежели своему официальному положению.

В деле приобщения женщин к  процессу принятия политических решений, в том числе в сфере экономики, принципиальное значение имеют контакты государственных органов с неправительственными женскими организациями, привлечение  их к выработке оптимальных моделей  управления.

Дальнейшие перспективы  роста роли женщин в принятии политических решений будут в немалой степени  зависеть от путей развития женского движения в России, от того, удастся  ли координация и выработка общей  целенаправленной линии женским  объединениям. Выстраданная женским движением в развитых странах идея равных прав и возможностей для женщин и мужчин воплотилась в концепцию паритетной демократии. В основе этой концепции лежит постулат о том, что мужчины и женщины обладают равным гражданским достоинством. И те и другие вносят равноценный вклад в развитие общества. Такое паритетное участие способствует, во-первых, реализации идеи равных прав и равных возможностей, а во-вторых, развитию самой демократии. Достижение равных возможностей для женщин и мужчин предполагает трансформацию общественного сознания, которой могут способствовать:

• распространение идей паритетной демократии;
• привлечение внимания к важнейшим особенностям статуса женщин, вызывающих озабоченность демократической общественности;
• профилактика насилия по отношению к женщине в общественной и частной сфере, развитие толерантности в обществе;
• развитие культуры, где ценности силы, рационализма и свободы, будут уравновешены ценностями заботы, сопереживания и ответственности и др.

В заключение хотелось бы добавить, что главными являются образ политика, который должен обладать такими качествами как лидерство, самостоятельность, объективность, масштабность мышления, умение политического маневра - все эти качества считаются чисто мужскими; малая экономическая база, так как мало кто желает вкладывать деньги в женщину-политика. А ведь кто еще кроме самих женщин будет решать их «женские» вопросы. Они большее внимания уделяют социальным проблемам, в отличие от мужчин, отдающих предпочтение решению «военных» вопросов. Мужчинам не хватает таких женских качеств, как мудрости, позволяющей нестандартно мыслить и побуждающей к творчеству, приверженности идее больше, чем концентрация на эгоизме, общественного темперамента, требующего быть нравственным и помогающего быть смелым. Сегодня важно понять: какую выгоду может извлечь общество в целом, создавая государство с политическим управлением, основанном на партнерстве мужчин и женщин в политике? Ответ прост: партнерство мужчин и женщин в политике является источником более полной и представительной демократии, а также доказательством наличия правового государства.

¹ Гендер — социальный пол, определяющий поведение человека в обществе и то, как это поведение воспринимается. Это полоролевое поведение, которое определяет отношение с другими людьми: друзьями, коллегами, одноклассниками, родителями, случайными прохожими и т. д