Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2011 в 10:25, реферат

Описание работы

Анализируя проблемы мотивирования труда персонала государственной службы в Ставропольском крае, следует отметить, что их общие тенденции укладываются в общероссийскую схему неглубокого осознания необходимости создания подразделений, занимающихся мотивацией, отсутствия анализа мотивов выполнения государственными служащими своих служебных обязанностей. Мотивация труда осуществляется при доминировании принципов протекционизма, ориентации на личную преданность, отсутствии серьезных конкурсов на замещение вакантных должностей и объективной оценки деловых качеств служащих. Вся кадровая политика подстраивается под лидеров и их команды. Как следствие, это приводит к формированию практически низко компетентного персонала с невысоким уровнем восприятия мотивирования.

Файлы: 1 файл

Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы.doc

— 53.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Мотивация труда в системе управления персоналом государственной службы