Внешняя среда организации, ее характеристики, состав и значение

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2011 в 22:22, курсовая работа

Описание работы

Под внутренней средой понимается хозяйственный организм фирмы, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической и производственно сбытовой деятельности фирмы. Внутренняя среда организации является источником её жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который даёт возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определённом промежутке времени. Основные переменные в самой организации, которые требуют внимания руководства, это цели, структура, задачи, технология и люди.

Содержание работы

Введение

1.Понятия среды организации и её структура……………………………….
1.Внутренняя среда организации…………...................................................
2. Внешняя среда организации……………………………………………
2.Характеристика внешней среды организации…………………………..
1.Взаимосвязь факторов внешней среды организации……………….…………………………
2.Сложность внешней среды………………………
3.Подвижность внешней среды
4.Неопределенность внешней среды
3.Разработка предложений и мер по снижению угроз со стороны внешней среды………………………………………………………..
Заключение

Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

готовая работа2.doc

— 124.50 Кб (Скачать файл)
    1. Взаимосвязанность факторов: сила, с которой изменение одного  фактора воздействует на другие  факторы.
    2. Сложность: число и разнообразие  факторов, значимым образом влияющих  на организацию.

    3. Подвижность: относительная скорость  изменения среды.

    4. Неопределенность: относительное количество  информации о среде и уверенность  в ее точности.

             2.4Неопределенность внешней среды

 

    НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ  ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ является функцией количества информации, которой располагает  организация (или лицо) по поводу конкретного фактора, а также функцией уверенности в этой информации. Если информации мало или есть сомнения в ее точности, среда становится более неопределенной, чем в ситуации, когда имеется адекватная информация и есть основания считать ее высоконадежной. Поскольку бизнес все более становится глобальным занятием, требуется больше и больше информации, но уверенность в ее точности снижается. Зависимость от мнений иностранных экспертов или аналитических материалов, изложенных на иностранном языке, усугубляет неопределенность. Чем неопределеннее внешнее окружение, тем труднее принимать эффективные решения.

    В табл.1 обобщены характеристики внешней среды. 
 
 
 

    Глава 3. Разработка  предложений и мер по снижению угроз со стороны внешней среды

    Определение факторов внешней среды и степени их воздействия на организацию не играли значительной роли в российской социально-экономической и политической истории. Это объясняется тем, что в течение семи десятилетий, предшествующих происходящему рыночному переходу, предпринимательская деятельности была запрещена законом и подавлялась коммунистической….идеологией.

    Вообще  в годы СССР этого и не надо было делать, так как наша страна являлась почти закрытой системой. Все предприятия  работали только по госплану, который  «сбрасывался» сверху.

    Но  сейчас эта тема более чем актуальна, так как после перехода России к рыночным отношениям, стало образовываться большое количество предприятий. И  основной задачей этих организаций  стало выживание в такой среде, которая наблюдается у нас  в стране. Внешняя среда стала очень подвижной и неопределённой. И теперь, чтобы выжить организациям приходится обращать внимание и считаться со всеми факторами внешней среды.

    Как пишет Элвар Элбинг: «Внешнее положение  организации все больше становится источником проблем для современных руководителей. По сути дела, руководители самых важных для общества организаций – деловых, образовательных, государственных – под влиянием недавних событий в мире были вынуждены сосредоточить внимание на быстро изменяющейся среде и ее воздействиях на внутреннее строение организации».

    Целью данной работы является анализ внешней  среды организации направленной на совершенствование и улучшения  положения дел на предприятии.

    В соответствии с данной целью поставлены задачи: проанализировать, и выявить основные элементы прямого и косвенного воздействия внешней среды организации; определить содержание и характеристику роли прогнозирования в деятельности организации; охарактеризовать и обосновать факторы внешней среды и их влияние на работу организации; также проанализировать организацию взаимодействия с субъектами внешней среды.

    Объект  исследования – ЗАО Индезит Интернэшнл.

    Предметом исследования является внешняя среда  компании Индезит: рыночные отношения, взаимосвязи и взаимозависимость отраслей и сфер производства. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Внешняя среда организации, ее характеристики, состав и значение