Влияние национальной культуры страны на поведение человека в организации

Для выполнения данной курсовой работы используется обширная библиографическая база. Особое влияние на выполнение работы оказал учебник по «Организационному поведению», автором которого является Ониксоид К.Э. С помощью этого источника выявлены и проанализированы основные теоретические аспекты, связанные с организационным поведением с учетом межнационального аспекта.

Введение………………………………………………………………………3
I. Национальные особенности организационных культур России, Европы и
стран Азии…………………………………………………………………….6
1.1 Понятие национальной культуры…………………………………….6
1.2 Сравнительная характеристика национальных особенностей культур
России, Германии и Китая…………………………………………….8
II. Управление поведением в организации с учетом межнационального аспекта…………………………………………………………………………15
2.1 Основные системные факторы влияния национальной культуры на
поведение людей………………………………………………………..15
2.2 Управление климатом общения и поведения в организации………..17
III. Анализ влияния национальной культуры страны на поведение человека в
организации на примере китайской компании « BAW Fenix»……………20
3.1 Характеристика компании « BAW Fenix»…………………………….20
3.2 Пример влияния национальной культуры на поведение человека в
компании « BAW Fenix»………………………………………………21
Заключение…………………………………………………………………….24
Список информационных источников……………………………………….28
Краткий словарь терминов……………………………………………………29