Вклад Фредерика Герцберга в науку менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2011 в 15:45, реферат

Описание работы

Фредерик Герцберг родился 18 апреля 1923 года в США, психолог по образованию, работающий в настоящее время профессором в университете, изучал мотивацию к труду в компаниях, которым он оказывал консультационные услуги. Его теория мотивации к труду, называемая также теорией факторов “актуализации-атмосферы”, основывается на иерархическом подходе к потребностям человека, а также на исследованиях библейских мифов об Адаме и Аврааме.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..………………...…...3

1.Теории Фредерика Герцберга и их основы.....……………………………….3
2.Применение теоретических взглядов в сфере трудовой деятельности.……4
3.Изменения происходящие в компании…………. ...……………………........6
4.Великие реформы………………..……………….……………………………8
5.Наше время……………………………..……………………………………..10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………….…..…………………………………………………....11

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………….….……………………………....

Файлы: 1 файл

Реферат-ВКЛАД ФРЕДЕРИКА ГЕРЦБЕРГА В НАУКУ МЕНЕДЖМЕНТА.docx

— 47.93 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Вклад Фредерика Герцберга в науку менеджмента