Сущность и формы мотивации труда

Мотивация может быть внутренней и внешней. Внутренняя мотивация определяется содержанием и значимостью работы. Если она интересует человека, позволяет реализовать его природные способности и склонности, то это само по себе является сильнейшим мотивом к активности, добросовестному и продуктивному труду. Наряду с содержанием существенным внутренним мотивом может быть значимость работы для развития определенных качеств человека, полезность данного вида деятельности для группы людей и общества, соответствие этой деятельности убеждениям работника, его этической ориентации. Внешняя мотивация может выступать в двух формах: административной и экономической.

1. Роль и структура мотивационного механизма и экономического стимулирования труда на предприятиях АПК……………………………3
2. Форм и системы мотивации труда на ТОО «Агрофирма «Поиск» и их эффективность……………………………………………………………10
3. Механизм промежуточного авансирования работников ТОО «Агрофирма «Поиск» , по текущим результатам производства и расчетов за продукцию……………………………………………………....13
4. Уровень оплаты труда и премирования работников ТОО «Агрофирма «Поиск» и пути его повышения………..............................16
Литература…………………………………………