Роль и значение мотивации работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2014 в 20:15, контрольная работа

Описание работы

Соотношение различных мотивов, влияющих на поведение людей, образует его мотивационную структуру. У каждого человека она индивидуальна и обуславливается множеством факторов: полом, возрастом, образованием, воспитанием, уровнем благосостояния, социальным статусом, должностью, личными ценностями, отношением к труду, работоспособностью и прочим. Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Наиболее эффективной системой мотивации сотрудников, является «мотивация на результат».

Файлы: 1 файл

управление персоналом.doc

— 103.50 Кб (Скачать файл)