Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 14:25, отчет по практике
Задачами практики являются:
1. анализ основных показателей: объема продукции (услуг), численности работающих, производительности труда, оплаты труда, себестоимости услуг, основных и оборотных фондов;
2. определение влияния различных факторов на уровень и динамику этих показателей;
3. выявление неиспользованных резервов;
Введение………………………………………………………………………. 3
Анализ структуры управления предприятием…………………………....... 10
Анализ численности промышленно-производственного персонала……...20
Анализ рабочего времени…………………………………………………….23
Анализ производительности труда……………………………………….....29
8.Анализ заработной платы………………………………………………….......30
9.Заключение……………………………………………………………………..34
10.Список литературы………………………………………………………........37
2007г=50000+35000+25000+
2008г.=60000+40000+30000+
Таблица 10- Анализ заработной платы
Должность з/п 2007г. з/п 2008г. Абсолютное изменение Темп роста % Темп прироста % Директор
600000 720000 120000 120 20 Экономический отдел
420000 480000 60000 114,3 14,3 Юридический отдел
300000 360000 60000 120 20 Отдел по работе с персоналом
240000 300000 60000 125 25 Отдел по работе с клиентами
240000 300000 60000 125 25 Административно- хозяйственный отдел
240000 300000 60000 125 25 Птичницы
180000 204000 24000 113 13 Охрана
240000 264000 24000 110 10 Итого:
Индексы переменного состава показывает во сколько раз фонд заработной платы рабочих в 2008г. Больше или меньше фонда заработной платы 2007г.
Iп.с = , где х1-средняя заработная плата в отдельных группах рабочих в 2008г; n1-численность рабочих в отдельных группах в 2008г.; х0-средняя заработная плата в отдельных группах рабочих в 2007г; n0-численность рабочих в отдельных группах в 2007г.
Iп.с.=(
7680000*30)/( 6420000*28)=230400000/
Индекс фиксированного состава показывает как изменился фонд заработной платы рабочих в 2008г.по сравнению с2007г.за счет изменения средней заработной платы в отдельных группах рабочих.
Iф.с=
Iф.с.=( 7680000*30)/( 6420000*30)= 230400000/192600000=1,2%
Индекс структурных сдвигов показывает как изменился фонд заработной платы рабочих в 2008г. По сравнению с 2007г. За счет изменений численности рабочих в отдельных группах.
Iс.с=
Iс.с=(6420000*30)/( 6420000*28)= 192600000/179760000=1,1%
Iп.с=Iф.с+Ic.c
1,3%=1,3%
Абсолютное изменение фонда заработной платы рабочих.
230400000-179760000=5064000
Влияние факторов на абсолютное изменение фонда заработной платы рабочих
1.
Влияние изменения средней
230400000-192600000= 3780000
2. Влияние изменения численности рабочих в отдельных группах на абсолютное изменение фонда заработной платы рабочих
192600000-179760000= 1284000
Общее изменение фонда заработной платы
5064000=3780000+1284000
Фонд
заработной платы в 2008 году в 1,3%раз
больше заработной платы в 2007 году. За
счет изменений средней заработной платы
в отдельных группах рабочих, фонд заработной
платы рабочих в отчетном периоде увеличился
в 1,2%раз. За счет изменений численности
рабочих в отдельных группах, фонда заработной
платы в 2008 году увеличился на 1,1% раза.
Абсолютное изменение фонда заработной
платы составило 5064000 рублей.
Анализ
динамики средней заработной платы
работников.
Индекс
переменного состава показывает
во сколько раз изменилась средняя
заработная плата в отчетном периоде по
сравнению с базисным.
Iп.с=((7680000*30)/30)/((
6420000*28)/28)=7680000/
Индекс фиксированного состава:
Iф.с.=( (7680000/30)/30)/( (6420000/30)/30)= 7680000/6420000=1,2
Индекс
структурных сдвигов
Iс.с.=
(6420000/30)/30)/(( 6420000*28)/28)=6420000/
В
2008 году увеличился фонд заработной платы
в 1,3%. Это произошло из-за увеличения численности
работников. Также произошло увеличение
фактически отработанного времени.
Заключение
В ходе выполненного анализа, было выявлено, что в 2008г. по сравнению с 2007г. происходит увеличение выпуска продукции в натуральном выражении на (48,08%).Выпуск яйца в натуральном выражении увеличился на 50%, выпуск мяса птицы увеличился на 22,5%.
В 2008г. по сравнению с 2007г. происходит увеличение выпуска продукции в стоимостном выражении (59,8%). Выпуск яйца в стоимостном выражении увеличился на 67,6 %, выпуск мяса птицы увеличился на55,7%.
Валовый оборот увеличился на 5950 тыс. руб. в 2008 году по сравнению с 2007. Валовый продукт увеличился на 5500 тыс. руб. в 2008 году по сравнению с 2007. Таким образом, видно, что объем РП 2008 года больше объема РП 2007 года на 1000тыс. руб. На это изменение оказали влияние следующие показатели: ВО, ВзО.
Увеличение объема ВО на 5950 тыс. руб. привело к увеличению объема РП на 1000 тыс. руб., увеличение объема ВзО на 4450 тыс. руб. привело к уменьшению объема РП на 4450 тыс. руб.
Изменение Кр привело к изменению РП на 78,69тыс.руб.
Изменение Ко привело к изменению РП на 187,72тыс. руб.
Изменение Кт привело к изменению РП на тыс. -612,74 руб.
Изменение Кс привело к изменению РП на 1744,18 тыс. руб.
Наибольшее влияние на изменение объема РП в 2008 году по сравнению с 2007 оказали изменение кс и кт. В результате влияния всех факторов объем РП увеличился на 1396,85тыс.руб.
Выполнение плана по объему составляет 155,96% ((1042800/668600)*100=155,96), а выполнение плана по ассортименту 100%((668600/668600*100=100), т.е . план по объему перевыполнен на 55,96%, план по ассортименту выполнен на 100%.
Критм = (668600/668600)*100= 100
В рассмотренном примере нет отклонения от установленного (ритмичного) графика производства продукции. В зачет равномерного выпуска принято 100%.
За 2007-2008г. не было значительных изменений в численности ППП. Небольшое увеличение темпа прироста среднеявочной на 7,6% и среднесписочной на 7,1%. А среднефактическая численность увеличилась на 22,7%.Эти изменения произошли за счет увеличения среднесписочного состава на 2 человека (7,1%).
Коэффициенты приема на работу показывают, что интенсивность движения рабочей силы в 2008г. увеличилась на 7%, когда выбытия кадров не было.
Коэффициент сменяемости кадров (Кс) и коэффициент замещения рабочей силы(Кз) равен 7%,т.е. Кз >0, то это говорит об устойчивости и стабильности кадров на предприятии и о появлении новых рабочих мест.
В 2008 году произошло увеличение календарного фонда времени. Из-за увеличения численности работников увеличилось общее число праздничных/выходных дней, увеличился табельный фонд рабочего времени и максимально возможный фонд рабочего времени.
В 2008 году также произошло увеличение фактически отработанного времени. Это произошло по причине увеличения численности работников, уменьшения потерь рабочего времени, неиспользованного по уважительным причинам.
На основе баланса
Таким образом, в 2008 году использование рабочего времени было более эффективным. Произошло увеличение коэффициентов использования календарного фонда времени на (0,1%), использования табельного фонда времени (на 0,2%), использование максимально возможного фонда времени (на 0,2%). Показатели неиспользования рабочего времени уменьшились. Средняя установленная продолжительность рабочего дня и средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня не изменились (8часов).
В
2008 году увеличился фонд заработной платы
в 1,3%. Это произошло из-за увеличения численности
работников. Также произошло увеличение
фактически отработанного времени.
Список литературы.