Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2016 в 10:25, доклад
Менеджерское жалованье тех лет также оставляло желать лучшего, что также не способствовало привлечению ярких талантов в эту сферу деятельности. Первые мастера или надзиратели получали лишь немного больше, чем рабочие. Часто белые воротнички - менеджеры − оплачивались на основе их социального класса, а не по мере их ответственности. К началу XIX в. недостаток менеджеров вынудил хозяев ввести оплату, основанную на труде. К 1830 г. жалованье администраторов, не владевших собственностью, повысилось значительно. Второе и третье поколения предпринимателей-основателей изменили подход и придали больший статус наемным менеджерам. Они делегировали больше прав менеджерам и больше зависели от них.