Оптимизация системы мотивации работников организации ООО «Научный Прогресс-М»

Актуальность проблемы. Существует необходимость проведения дальнейших исследований по мотивации, поэтому целью курсовой работы является выявление тех мотиваций, которые позволяют сотрудникам достигать оптимальных результатов в работе.
Для этого поставлены следующие задачи:
1. Изучить современные теории мотивации;
2. Проанализировать существующую мотивацию на ООО «Научный Прогресс М»;
3. Выработать рекомендации по повышению уровня мотивации на предприятии.

Введение…………………………………………..…………………………………...3
Глава 1. Теоретические основы мотивации………………………..………………..5
1.1 Системы мотивации персонала на предприятии………………………………..8
Глава 2. Оптимизация системы мотивации работников организации ООО «Научный Прогресс-М»………………………………...…………………………………..14
2.1. Общая характеристика предприятия…………………………………………..14
2.2. Управление мотивацией и стимулированием персонала…………………….17
2.3 Практика внедрения систем мотивации на предприятии ООО «Научный Прогресс-М»……………………………...……………………………………………….....19
2.4. Совершенствование систем мотивации на предприятии и пути применения эффективных систем мотивации………………………………………………….………..23
Заключение…………………………………………………………………………..30
Список использованных источников...……………………….……………………34