Оплата труда на предприятие

       Предприятие "Тепличный" расположено в зоне умеренно-континентального климата. Среднегодовая  температура воздуха составляет +3,9С^о, средняя температура января -10,4С^о, июня +18,7С^о, сумма среднесуточных положительных температур за вегетационный период составляет 2274С^о. Поздние заморозки отмечаются в конце мая, а ранние в конце сентября. Отопительный период для защищенного грунта  212 дней. В хозяйстве встречаются серые лесные и дерново-подзолистые почвы. Нейтральных и близких к нейтральным почвам в хозяйстве около 15%, слабо кислых около 20%, остальное количество (свыше 60%) - сильно кислые. Залежи грунтовых вод 1-1,5м от поверхности. Земельные угодия расположены на средней возвышенности. В теплицах овощи выращиваются на почвосмесях, главным компонентом которых является низинный торф. В целом природно-климатические условия благоприятствуют ведению сельскохозяйственной деятельности на данной территории.

     Общество  является юридическим лицом и  осуществляет свою деятельность на основании  Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об акционерных обществах", иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Устава ОАО "Тепличный".

       ОАО "Тепличный" является коммерческой организацией, уставный капитал которой  разделен на определенное уставом число акций. 
Участники общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (п. 1 ст. 96 ГК РФ). Уставный капитал Общества на 31.12.2008 г. составляет 909,1 тыс. рублей. Организация труда ОАО "Тепличный" регламентируется: Уставом предприятия; должностными инструкциями; трудовым договором; коллективным договором.

       Высшим  органом управления Общества является общее собрание акционеров.  Оперативное руководство ОАО "Тепличный" осуществляется Генеральным директором предприятия, в непосредственном подчинении у которого 6 служб:  

       - Служба заместителя директора  по производству и гл. агронома, под руководством которого находится  12 звеньев теплиц, звено прочих культур, химлаборатория. 
            - Служба заместителя директора по коммерческим вопросам.

       - Служба заместителя директора  по социально-бытовым вопросам.

           -  Служба главного инженера. 

           -  Служба бухгалтерии.

           -  Планово-экономическая служба.

       На  предприятии ОАО "Тепличный" работает 230 человек, управленческие функции  узкоспециализированы. Это требует  серьезного внимания к подбору квалифицированных  работников, профессионально подготовленных менеджеров.

     Общая земельная площадь предприятия составляет - 38 га. Сельскохозяйственных угодий - 35 га из них: пашня - 17 га, сенокосы - 18 га. Прочие земли составляют 3 га.

       На территории Общества находятся  цех защищенного грунта - зимние  ангарные теплицы площадью - 12 гектар; теплицы для выращивания лука зеленого, баклажанов, перцев и роз на срез площадью - 500 кв.м; 
биолаборатория для выращивания энтомофагов; 2 котельные с общей выработкой теплоэнергии в год 104,2 тыс. Г/кал. Также есть столовая на 60 посадочных мест и охраняемая автостоянка на 85 машиномест. Машинотракторный парк насчитывает 23 единицы техники. И автомобильный парк насчитывает 25 единиц автотранспорта.

     Основными видами выпускаемой продукции являются: огурцы; томаты; перец; баклажаны; зелень (петрушка, укроп, лук, салат); кабачки; цветная капуста; рассада овощных культур. Четвертый год предприятие успешно занимается выращиванием картофеля на площади 2 га. 
К перспективным видам деятельности относится: выращивание роз на срез; 
производство цитрусовых; производство грибов (вешенки).

     Основными потребителями продукции и услуг  являются население г. Калуги и Калужской  области, Московский и Тульский регионы.

     ОАО "Тепличный" характеризуется углубленным  уровнем специализации производства овощей для снабжения населения города и области. В Калужской области ОАО «Тепличный» имеет конкурентов — ЗАО «Кривское» Боровского района и ООО УПК «Агригазтеплица» Малоярославецкого района.

       В Калуге и области предприятие  является одним из основных поставщиков  свежих овощей. Ежегодно потребителям Калужской области реализуется около 95% всех производимых овощей, из них населению города – 60%.

       Размер  производства предприятия характеризуется  его ресурсным потенциалом, который  складывается из четырех показателей: стоимость валовой продукции сельского хозяйства; среднегодовая стоимость основных производственных фондов; среднегодовая численность работников; площадь сельскохозяйственных угодий.

       Размер  сельскохозяйственного производства предприятия можно охарактеризовать с помощью таблицы 2.1.  

  Таблица 2.1 – Анализ размеров сельскохозяйственного  производства в

  ОАО "Тепличный"

       Применительно к ОАО «Тепличный» ресурсный  потенциал можно охарактеризовать следующим образом. В динамике наблюдается  увеличение стоимости валовой продукции сельского хозяйства. Ее величина в 2008 году составила 101812,5 тыс. руб., что на 34,4% и 2,3% больше, чем в 2006 и 2007 годах соответственно. Также можно отметить численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве. В 2008 году их было 220 человек, что на 5,6% и 8,7%  меньше, чем в двух предыдущих годах соответственно. Стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения резко увеличилась в 2008 году на 8% по сравнению с 2007 годом. Неизменной из всех показателей остается лишь площадь сельскохозяйственных угодий, которая составляет 35 га. Следовательно на основе выше рассмотренных показателей можно сказать что наблюдаются благоприятные изменения в экономике ОАО «Тепличный».

     Структура реализованной продукции позволяет выявить специализацию хозяйства и ее уровень. Сделать это можно с помощью таблицы 2.2.

Таблица 2.2 - Размер и структура товарной продукции в ОАО «Тепличный»

       Как показывает анализ таблицы, приоритетной отраслью сельскохозяйственного производства в ОАО «Тепличный» является растениеводство, на долю которого за исследуемый период времени приходится в среднем 92% в структуре товарной продукции.                                                                                                                               Растениеводство, в свою очередь, представлено, в основном, овощеводством защищенного грунта. Его доля в общем объеме товарной продукции составляет в среднем 91%. Продукция животноводства в виде пчеловодства предприятием практически не реализуется в связи с небольшими объемами ее производства.  Кроме того, предприятие реализует и продукцию вспомогательных производств (пошивочный цех, автосервис, центральная ремонтная мастерская).  
 
 

2.2Анализ влияния оплаты труда  на эффективность производства. 

    В основе организации труда в крупных  сельскохозяйственных предприятиях, к  которым относится ОАО «Тепличный», лежит его разделение и кооперация в производственных подразделениях: бригадах, звеньях, цехах.

    Основной  формой организации труда в ОАО  «Тепличный» являются постоянные  производственные звенья по выращиванию  овощной продукции. Звенья представляют собой коллектив работников, который под руководством звеньевого своими силами и закрепленными орудиями труда выполняет весь комплекс работ и несет ответственность за конечные результаты производства.

    В настоящее время в ОАО «Тепличный»  применяется повременная и сдельная оплаты труда. Оплата труда работников ОАО»Тепличный» производится на основе ЕТС для всех категорий работников народного хозяйства. В хозяйстве предусмотрены ежемесячные премии.

    В соответствии с Уставом , системы  и размеры оплаты труда работников устанавливаются обществом самостоятельно. Финансовые ресурсы общества формируются из доходов от реализации и услуг.

    Резерв  на выплату вознаграждений и отпускных  в организации не создается. 

    Заработанная плата  является  важным фактором, от которого  зависит результат хозяйственной деятельности. В частности качество, полнота и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, а, следовательно, и объем производства продукции, её себестоимость, финансовое состояние предприятия. В связи с этим анализ зарплаты и ее влияния на эффективность производства имеет огромное значение  для предприятия.