Одномерные и многомерные стили руководства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2011 в 21:18, курсовая работа

Описание работы

Актуальность данной проблемы не вызывает никаких сомнений. Каждая фирма и общество в целом заинтересовано в эффективной деятельности её структурных составляющих, а обеспечить эту эффективность невозможно без изучения стилей работы управляющих и подчинённых.

Содержание работы

Введение стр. 3

1 «Одномерные» стили руководства стр. 5

1.1 Теория Х стр. 6

1.2 Теория Y стр. 7

1.3 Модель К. Левина стр. 9

1.4 Модель Лайкерта стр. 13

2 «Многомерные» стили руководства» стр.15

2.1 «Управленческая решетка» Р. Блейка и М. Мутона стр. 15

2.2 Модель Р. Танненбаума , У. Шмидта, стр. 16

эффективности руководства Ф. Фидлера,

«путь–цель»Т.МитчелаиР.Хауса 2.3Модель жизненного цикла П. Херси

К. Бланшара, принятия решения руководителем

Врума – Йеттона. стр. 19

2.4 Классификация «больных» предприятий

М.Кетса де Фриса и Д.Миллера стр.22


Заключение стр. 23

Глоссарий стр. 25

Список использованных источников стр. 28

Файлы: 1 файл

Курсовая работа Одномерные и многомерные стили руководства.doc

— 162.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Одномерные и многомерные стили руководства