Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 23:55, курсовая работа
Цель данной работы заключается в изучении мотивации труда и путей ее совершенствования.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
1. Определить понятие мотивации.
2. Изучить влияние мотивирующих факторов на работу персонала организации.
3. Оценить уровень мотивированности работников организации.
4.Определить возможные пути повышения мотивированности работников.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия……..5
1.1. Природные и экономические условия хозяйства, его размеры, специализация и организационная структура…………………………………..5
1.2. Обеспеченность основными средствами и трудовыми ресурсами………10
1.3. Основные результаты деятельности предприятия………………………..12
Глава 2. Анализ мотивации производственной деятельности в современных условиях………………………………………………………………………….14
2.1. Сущность и специфические особенности мотивации труда в сельском хозяйстве…………………………………………………………….…………...14
2.2. Выявление мотивационных и демотивационных факторов производственной деятельности трудовых коллективов……………………..16
2.3. Влияние организационно-правовой формы предприятия на мотивацию трудовой деятельности…………………………………………………………..20
Глава 3. Совершенствование мотивации трудовой деятельности работников организации………………………………………………………………………23
3.1. Правовая защита сельского предпринимательства……………………….23
3.2. Экономические факторы повышения трудовой активности работающих………………………………………………………………………28
3.3 Социальные факторы, влияющие на трудовую активность работников……………………………………………………………………….32
3.4. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий……35
Выводы и предложения…………………………………………………………40
Список использованной литературы……………………………………