Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2012 в 14:59, реферат
Актуальность темы работы обусловлена той ролью, которую играет управление персоналом, координирование его работ. Менеджеров часто называют исполнительными руководителями, так как главный смысл их деятельности состоит в том, чтобы обеспечить достижение целей данной организации. Руководители всегда должны осознавать, что необходимо побуждать людей работать на организацию.
Производительность труда напрямую зависит от уровня мотивированности работников к труду и типа данной мотивации.
ВВЕДЕНИЕ 3
МОТИВАЦИЯ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И КОНЦЕПЦИИ. ВИДЫ МОТИВАЦИИ. ПРОЦЕСС МОТИВАЦИИ 5
Понятие мотивации и мотива 5
Основные звенья механизма мотивации 7
Способы мотивации 10
Концепции мотивации 11
Иерархия потребностей А. Маслоу 11
Теория мотивации Д. МакКлелланда 12
Теория мотивации и генетических факторов Ф. Герцберга 14
Процессуальные теории мотивации 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
ЛИТЕРАТУРА 19