Моделювання процесу прийняття управлінських рішень в Японських, Американських та Європейських організаціях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2015 в 17:09, курсовая работа

Описание работы

Метою курсової роботи є вивчення моделювання у процесі прийняття управлінських рішень на підприємстві.
Завдання роботи:
розглянути визначення основних понять дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень;
ознайомитися з історією дослідження моделювання у процесі прийняття рішень;
описати методологію дослідження;
розкрити сутність моделювання у системі прийняття рішень;

Содержание работы

ВСТУП…………………………………………………………………………………
РОЗДІЛ 1 МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ МОДЕЛЮВАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ……………………………
Основні поняття дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень…………………………………………………………………
Історія дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень………………………………………………………………………………….
Методологія дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень ……………………………………………………………….
РОЗДІЛ 2 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ МОДЕЛЮВАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ……………………………
2.1. Сутність моделювання у системі прийняття рішень……………………
2.2. Моделі прийняття управлінських рішень ……………………………….
2.3. Порядок розробки та використання моделей у процесі прийняття управлінських рішень………………………………………………………………..
РОЗДІЛ 3 ПРАКСЕОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ВИВЧЕННЯ МОДЕЛЮВАННЯ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ…………………………..
3.1. Моделювання процесу прийняття управлінських рішень в Японських, Американських та Європейських організаціях …………………………………….
3.2. Оптимізація процесу моделювання у системі прийняття управлінських рішень…………………………………….…………………………..
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………………...
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………………….

Файлы: 1 файл

Чумакова С.О._34МО_1,2,3 розділи(Автосохраненный)...docx

— 70.81 Кб (Скачать файл)

Професійне використання моделей процесу прийняття рішення дозволяє менеджеру контролювати інтуїтивні міркування при прийнятті рішень, зокрема, забезпечувати велику ступінь несуперечності, узгодженості і надійності прийнятих управлінських рішень.

З іншого боку, використання моделей дозволяє більш повно реалізувати інтуїцію, досвід і знання менеджера.

Застосування моделей у рішенні управлінських проблем  у якості критерію вибору дозволяє використовувати цільову функцію, що звичайно треба максимізувати або мінімізувати.  Такий підхід до ухвалення рішення називають оптимізаційним. Оптимальне рішення приймається в результаті порівняння кількісного значення цільової функції по всіх можливих варіантах, тобто ефективним буде таке рішення, що забезпечує найбільше бажане (максимум або мінімум) значення цільового критерію.

Отже, для підвищення ефективності моделювання у процесі прийняття рішень необхідно дотримуватися таких принципів:

  1. Забезпечення всебічної поінформованості.
  2. Забезпечення конкретності й оперативності.
  3. Визначення сфери впливу рішень. Після завершення етапів вивчення і з'ясування проблеми, пошуку, оцінки рішень і вибору найкращої альтернативи, визначається, на які структурні підрозділи вплине пропозиція і, отже, вивчається реакція останніх на цю пропозицію.
  4. Забезпечення самостійності в ухваленні рішення. Ніхто не повинний перекладати прийняття рішень на вище чи нижчестоящих з метою уникнути відповідальності.
  5. Підготовка вихідної інформації. Моделювання висуває жорсткі вимоги до системи інформації. Водночас реальні можливості одержання інформації обмежують вибір моделей, які пропонуються до практичного використання. До уваги береться не лише можливість підготовки інформації, але й витрати на підготовку відповідних інформаційних масивів.
  6. Аналіз результатів та їх використання. На цьому етапі виникає питання про правильність і повноту результатів моделювання, про рівень практичного застосування останніх.
  7. Розроблення системи економічних важелів, тобто застосування планування й прогнозування, що ґрунтуються на використанні довгострокової економічної політики.

Дана модель дозволяє всебічно оцінити проблемну ситуацію і виробити рішення, найбільш відповідне для конкретного випадку. Вона враховує певне число критеріїв та допомагає визначити, як саме керівнику слід вести себе, яку роль відвести собі в процесі прийняття рішення, щоб це рішення було найбільш підходящим і відповідало інтересам компанії і службовців.

Отже, можна зробити висновок, що модель дозволяє знайти раціональне рішення лише для того спрощеного варіанту ситуації прийняття рішення, яке використовується в моделі. Використання моделювання процесу прийняття управлінських рішень дозволяє підняти його на якісно новий рівень, розробити і впровадити в практику прийняття управлінських рішень сучасні технології.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВИСНОВКИ

 

У своїй курсовій роботі ми розкрили низку питань, присвячених моделюванню у процесі прийняття управлінських рішень.

У першому розділі ми дали визначення таким поняттям як: «рішення», «прийняття рішення», «моделювання» та «моделі». Було з’ясовано, що модель – це відображення в схемі, формулі, взірці тощо характерних ознак об’єкту, який досліджується. Моделі використовуються для більш чіткого розуміння того чи іншого аспекту функціонування об'єкта шляхом відбору тих спостережень, досвіду, відчуттів і т.д., які мають відношення до аналізованої проблеми.  Побудова моделі допомагає звести складні – і часом нездоланні – чинники, пов’язані з проблемою ухвалення рішення, у логічно струнку схему, доступну для детального аналізу.

Модель менш складна, ніж модельований об'єкт, і дозволяє керівнику краще розібратися в конкретній ситуації і прийняти правильне рішення.Також у першому розділі ми приділяємо багато уваги історії дослідження моделювання у процесі прийняття рішень. Даній проблемі присвячено багато праць відомих науковців, таких як Ст. Біра і М. Старра, Дж. Фон Неймана і С. Моргенштера, Г. Кунца і С. Донела. Але неможливо розкрити проблему та суть основних понять без методології дослідження, яка теж представлені у даному розділі. Для моєї теми найголовнішими з них є системний, ситуаційний підходи, структурний аналіз, історичний метод та моделювання.

У другому розділі ми перейшли до теоретичних основ дослідження моделювання у процесі прийняття управлінських рішень. Для цього ми повернулися до питання моделювання і надали більш широке тлумачення цього поняття. Моделювання в управлінні дозволяє зробити суттєвий крок в бік кількісних оцінок і кількісного аналізу результатів рішень, що приймаються, підняти його на якісно новий рівень, розробити і впроваджувати у практику прийняття управлінських рішень сучасні технології.

Професійне використання моделей управління дозволяє менеджеру контролювати інтуїтивні судження при прийнятті рішень, частково забезпечувати узгодженість і надійність прийнятих управлінських рішень. Використання моделей управління приносить в практику  управлінських рішень елемент системності, забезпечує ефективність взаємодії різних етапів прийняття рішень.

Найпоширенішими типами моделей, за допомогою яких приймаються рішення, є математична модель, модель теорії черг, управління запасами, теорія ігор та інші. Побудова моделі, як і управління, вважається процесом. Саме тому вирізняють такі основні етапи процесу, як постановка завдання, побудова, перевірка достовірності, застосування й оновлення моделі.

У третьому розділі ми перейшли від теоретичних питань до практичного аналізу моделювання у процесі прийняття рішень на прикладі Японської, Американської та Європейської моделей.

І, нарешті, відповідно до завдань, поставлених нами на початку роботи, ми внесли власні пропозиції щодо вдосконалення моделювання у процесі прийняття рішень. Вони полягають у застосуванні різних типів моделей відповідно до складності завдань та дотримання слідуючих принципів: забезпечення всебічної проінформованості, визначення сфери впливу рішень, забезпечення конкретності й оперативності, підготовка вихідної інформації, аналіз результатів та їх використання та інші. Оскільки моделювання дозволяє автоматизувати процес управління, це саме по собі означає збільшення швидкості передачі інформації і підвищення контролю.

Отже, ми дійшли висновку, що основна гіпотеза, яку ми ставили на початку роботи, підтвердилася.

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Моделювання процесу прийняття управлінських рішень в Японських, Американських та Європейських організаціях