Методы диагностики и коррекции социально-психологического климата организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2011 в 18:45, реферат

Описание работы

Всем нам хорошо известно, что наиболее частой причиной внезапного падения производственных и коммерческих показателей фирмы является ухудшение социально-психологического климата организации в целом или в отдельных ее подразделениях. Зачастую резкое изменение социально-психологического климата связано со сменой руководства. Новый начальник приходит со своим пониманием «правильных» отношений в коллективе и активно начинает внедрять их в жизнь.

Файлы: 1 файл

Методы диагностики и коррекции социально-психологического климата организации..docx

— 76.15 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Методы диагностики и коррекции социально-психологического климата организации