Лидерство в организации и основные теории лидерства

Роль лидера в управлении персоналом определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе, он должен направлять групповую энергию на решение организационных целей. Лидерство также находит выражение в воздействии на членов группы, побуждает их проявлять свои сильные личностные качества и сдерживать проявление слабых черт характера. Результативность работы лидера проявляется в его способностях управлять социальными конфликтами.

Введение


1. Лидерство и руководство


1.1. Сущность лидерства и руководства


1.2. Различия лидерства и руководства


1.3. Типы и функции лидеров


2. Основные подходы к изучению лидерства


2.1. Теория лидерских качеств


2.2. Концепции харизматического лидерства


2.3. Факторно-аналитическая ситуационная теория лидерства


2.4. Теория конституентов и интерактивный анализ


2.5. Психологические теории лидерства


2.6. Стили лидерства и руководства


Заключение


Список используемой литературы